A Munkástanácsok Országos Szövetsége az első rendszerváltás óta, 36 éve van jelen a magyarországi szociális párbeszéd meghatározó szereplőinek körében. Szakszervezetként a keresztény-szociális értékek alapján elsődleges célunknak tekintjük, hogy a munkavállalóra teljes emberként tekintsünk, és biztosítsuk számára az általa előállított értékből való méltányos részesedést.
Ebben az adásban a repülőtéri dolgozók helyzetéről, a bértárgyalások valóságáról és az érdekképviselet mai lehetőségeiről beszélgetünk. Vendégünk Fekete Kertész Gábor, a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezetének elnöke, aki közel 40 év repülőtéri tapasztalattal mutatja be, milyen kihívásokkal néznek szembe ma a munkavállalók.
Ahogyan az előző országgyűlési választási időszakokban, úgy a Munkástanácsok Országos Szövetsége ezúttal is közzéteszi azokat a szakmai javaslatokat, amelyekkel kapcsolatban részletes előterjesztéssel rendelkezik és közülük számos elemet már megismertetett a szélesebb közvéleménnyel is az elmúlt években.
Február 12-én délelőtt a MagNet Közösségi Házban rendezte meg a Küldetés – Keresztény Pedagógusok Szövetsége az első „sajtóbrunch” alkalmát, melyen a szervezet ismertette tevékenységét, célkitűzéseit.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége álláspontja szerint a magyar bérek uniós összehasonlítása önmagában, kizárólag a minimálbér nominális adatai alapján nem ad teljes képet. A bérfolyamatok megítélésekor indokolt figyelembe venni a bérek növekedési ütemét, az érintett munkavállalók körét, valamint az effektív minimálbér mutatóját, amelyek együtt árnyaltabb és pontosabb képet rajzolnak a hazai jövedelmi viszonyokról.
Az Eurostat friss adatai szerint a magyar átlagbér emelkedése az egyik legnagyobb volt Európában, mégis továbbra is az unió utolsó harmadában ragadtunk. A bérfelzárkózás mögött alacsony bérre épített gazdaságpolitika, szerkezeti csapdalehetőségek és versenyképességi hiányosságok rajzolódnak ki.
Az autóipar ma egyszerre jelent bizonytalanságot, teljesítménykényszert és alkalmazkodást a munkavállalóknak. De mit tehet egy dolgozó, ha magasabb bért, nagyobb megbecsülést szeretne – és azt is, hogy a munkáltató egyáltalán szóba álljon vele?
Romániában teljesen egyértelmű kép volt 10-15 éve, hogy nagyszülők nevelik a gyerekeket, mert a szülők elmentek dolgozni az Európai Unióba. Ezt azonban Románia sem engedhette meg magának, ezért nagyon drasztikus bérfelzárkózást hajtottak végre - mondta a Portfolio-nak Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke. Ez vezetett oda, hogy Romániában felzárkóztak a fizetések.
Az időjárási előrejelzések szerint az elkövetkező napokban az ország jelentős részén napközben a hőmérséklet fagypont körül fog alakulni (több hullámban érkező, jelentősebb mértékű havazással), ezért fokozottabban jelentkezhetnek a hidegben történő munkavégzés veszélyei.
Közel 150 esetben született peren kívüli megállapodás a G.G. Space egykori munkavállalóinak ügyében – adtak tájékoztatást a dolgozók ügyét támogató munkavállalói érdekképviseletek.