Nav kérdőívvel kapcsolatos álláspont
Tisztelt Tisztségviselők! A tegnapi nap és a mai nap folyamán többen kerestetek azzal kapcsolatban, hogy kötelezhetőek-e a munkavállalók a kérdőív kitöltésére és mi az ezzel kapcsolatos szakszervezeti álláspont.
Tisztelt Tisztségviselők! A tegnapi nap és a mai nap folyamán többen kerestetek azzal kapcsolatban, hogy kötelezhetőek-e a munkavállalók a kérdőív kitöltésére és mi az ezzel kapcsolatos szakszervezeti álláspont.
Volán társaságok szerepének erősítése a közösségi közlekedésben, felkészülés a liberalizációra A LEVÉL LETÖLTHETŐ ITT
A jól működő egészségügy a cél, nem a sztrájk! Ennek érdekében tüntetést szerveznek július elsejére, valamint szegénykórházat szimbolizáló sátrat építenek Budapesten. Hogyha nem történik azonnali beavatkozás az egészségügyi ágazatban, akkor néhány év múlva ilyen lesz az ellátás. Tehát a szegénykórházat június 23-án a József nádor téren, a Nemzetgazdasági Minisztérium előtt állítják fel, ezt egy hétig, éjjel-nappal ügyeletet tartva a kollégák fogják működtetni.
Az anyavállalatnál kialakult nehéz gazdasági helyzet, feladat és munkakörök összevonására kényszerítették a Tescot európai szinten, ami a magyar leányvállalat is érintette.
Veres Viktor / Népszabadság Veres Viktor / Népszabadság [...]
A Független Egészségügyi Szakszervezet tagsága, szimpatizánsai és partner szervezetei folyamatosan figyelemmel kísérik a Fekete Hétvége eseményeit, történéseit. A "Nővértavaszként" is említett esemény nem csak az országban talált támogatásra, hanem nemzetközi szolidaritás is kíséri! Angliából, Finnországból, Hollandiából, Svédországból és más országokból is jönnek a képek és bejegyzések a kint dolgozó kollégáinktól!
A Munkástanácsok Komárom – Esztergom Megyei Szövetsége 2015. március 21-én tartotta a 2015.évi küldöttgyűlését. [...]
Az Alapvető Jogok Biztosához fordult a Balaton Volán Alkalmazotti Szakszervezete és a Közlekedési Munkástanácsok Északnyugat-magyarországi Szövetsége a buszvezetők korkedvezménye ügyében – közölték szakszervezetek csütörtökön.
A szakszervezetek és a munkáltató által kötött Kollektív Szerződés újabb két évre garantálja a Munka Törvénykönyve feletti, MOL-os juttatásokat – így például az országosan is kiemelkedő műszakpótlékokat és VBK keretet, továbbá a karácsonyi jutalmat és az eredményérdekeltségi ösztönzőt – melyeknek köszönhetően a fizikai, műszakos munkakörökben dolgozók jövedelme 1,7-szerese az alapbérüknek, a szellemi munkakörökben dolgozóké pedig 1,3-szorosa.