Nav kérdőívvel kapcsolatos álláspont

2015-09-16T10:55:45+02:002015. szeptember 16.|

Tisztelt Tisztségviselők! A tegnapi nap és a mai nap folyamán többen kerestetek azzal kapcsolatban, hogy kötelezhetőek-e a munkavállalók a kérdőív kitöltésére és mi az ezzel kapcsolatos szakszervezeti álláspont.

Fabók Ferencné a Független Egészségügy Szakszervezet alelnöke az ATV-be

2015-06-03T12:01:10+02:002015. június 3.|

A jól működő egészségügy a cél, nem a sztrájk! Ennek érdekében tüntetést szerveznek július elsejére, valamint szegénykórházat szimbolizáló sátrat építenek Budapesten. Hogyha nem történik azonnali beavatkozás az egészségügyi ágazatban, akkor néhány év múlva ilyen lesz az ellátás. Tehát a szegénykórházat június 23-án a József nádor téren, a Nemzetgazdasági Minisztérium előtt állítják fel, ezt egy hétig, éjjel-nappal ügyeletet tartva a kollégák fogják működtetni.

FESZ védelem Sándor Máriának!

2015-04-19T18:52:04+02:002015. április 19.|

A Független Egészségügyi Szakszervezet tagsága, szimpatizánsai és partner szervezetei folyamatosan figyelemmel kísérik a Fekete Hétvége eseményeit, történéseit. A "Nővértavaszként" is említett esemény nem csak az országban talált támogatásra, hanem nemzetközi szolidaritás is kíséri! Angliából, Finnországból, Hollandiából, Svédországból és más országokból is jönnek a képek és bejegyzések a kint dolgozó kollégáinktól!

Hálapénz

2015-04-15T14:08:55+02:002015. április 15.|

Az egészségügyről az embernek általában az a tévhite, hogy ott mindenki nagy összegű hálapénzt [...]

Ombudsmanhoz fordultak a volánosok

2015-03-06T10:53:31+01:002015. március 6.|

Az Alapvető Jogok Biztosához fordult a Balaton Volán Alkalmazotti Szakszervezete és a Közlekedési Munkástanácsok Északnyugat-magyarországi Szövetsége a buszvezetők korkedvezménye ügyében – közölték szakszervezetek csütörtökön.

Aláírták a MOL Nyrt. Kollektív Szerződését

2015-03-04T12:43:51+01:002015. március 4.|

A szakszervezetek és a munkáltató által kötött Kollektív Szerződés újabb két évre garantálja a Munka Törvénykönyve feletti, MOL-os juttatásokat – így például az országosan is kiemelkedő műszakpótlékokat és VBK keretet, továbbá a karácsonyi jutalmat és az eredményérdekeltségi ösztönzőt – melyeknek köszönhetően a fizikai, műszakos munkakörökben dolgozók jövedelme 1,7-szerese az alapbérüknek, a szellemi munkakörökben dolgozóké pedig 1,3-szorosa.

Vissza az elejére!