Boldog új évet kíván a Munkástanácsok Országos Szövetsége!
Boldog új évet kíván a Munkástanácsok Országos Szövetsége
Boldog új évet kíván a Munkástanácsok Országos Szövetsége
December 19-én a Munkástanácsok Országos Szövetsége év végi Szövetségi Tanácsülést tartott a Szarvas Gábor úti székházában. A Szövetségi Tanácsot a tagszervezetek által létrehozott megyei és ágazati szakszervezetek alkotják, a szövetség legfőbb elvi és politikai konzultációs fóruma.
Újabb, fontos mérföldkövéhez ért a MÁV-csoport integráció: a mai napon minden érintett szakszervezet aláírta az Integrált Kollektív Szerződést.
A nagy élelmiszerláncok többsége nyitva tartja üzleteit december 24-én, a boltok általában 12 óráig várják a vásárlókat. Az ATV Start vendége Bubenkó Csaba, az Egyenlő.hu szakszervezet vezetője.
Csütörtökön megjelent a Magyar Közlönyben a minimálbér és a garantált bérminimum összegét rögzítő kormányrendelet, így biztossá vált, hogy a november végén Orbán Viktor által aláírt megállapodás január elsejétől életbe lép.
A legalacsonyabb munkabérekkel kapcsolatos jogszabályi változások hosszabb távon is hatással lehetnek a hazai bérrendszer [...]
Tisztségviselőink és tagjaink előtt jól ismert tény, hogy a szakszervezetek egyfajta kettős képviseleti joggal rendelkeznek. A munkáltatóval szemben meghatalmazás nélkül is eljárhatunk, ezt a jogot nevezzük a szakszervezetek rendeltetésével összefüggő általános érdekképviseleti, illetve érdekvédelmi jognak.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége, mint országos, makroszintű szociális párbeszédben résztvevő szakszervezet projektjének célja a szervezet kapacitásának megerősítése annak érdekében, hogy hatékonyabban tudja képviselni tagszervezetei és rajtuk keresztül a munkavállalók érdekeit, eredményesen becsatornázva véleményüket, javaslataikat az érdekképviseleti munka során.
A karácsony előtti adventi várakozás évről évre visszatérő időszaka arra emlékeztet bennünket, hogy emeljük [...]
A minimálbér több társadalombiztosítási juttatás (CSED, GYED, táppénz stb.) és foglalkoztatáspolitikai pénzbeli ellátás (pl. álláskeresési járadék) összegére is hatást gyakorol.