Egyelőre nem hozott előrelépést a közszolgáltató állami cégek munkavállalóinak – a vasutasoknak, a Volán dolgozóinak, a postásoknak és a közműszektornak – 2021-es bérrendezésével foglalkozó tegnapi tárgyalási forduló.
Idén 19 éve, hogy a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) és a Baranya megyei munkástanács szervezetek megemlékeznek a munkabalesetek áldozatairól.
Kép: Magyar Nemzet
Töltsd le alkalmazásunkat, majd tedd fel kérdéseidet, jogászaink rövid időn belül válaszolnak. A jogsegélyszolgálat munkajog, adójog, cégjog és társadalombiztosítás jogterületeken biztosítja a válaszadást.
A Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumának munkavállalói oldala a mai napon tartott egyeztetését követően kiemeli, hogy lassan öt hónapja húzódik a lakosságot alapvetően érintő közszolgáltatások területén (postai szolgáltatások, közösségi közlekedés, energiaipar, vízellátás) a 2021. évi bérmegállapodások megkötése.
A GINOP-projektek szerves részét képezi az online munkaerőpiaci tanácsadás, melyben – országosan is ismert – humánszakemberek személyesen állnak a virtuális térben, a projektbe bevont, illetve (korlátozott körben) az érdeklődő közlekedési alkalmazottak rendelkezésére.
Széles körű társadalmi egyeztetésre és részletes szabályozás kidolgozására van szükség a Magyar Nemzet által megkérdezett érdekképviseletek szerint arról, milyen mértékig tehetnek különbséget a munkáltatók a védett és a nem védett munkavállalók között, ha majd mindenki számára elérhető lesz a vakcina.
A világ a meggyőzés és bizalomépítés eszközét választotta a koronavírus-vakcinák kötelező beadásával szemben. Az oltás elrendelésének számos jogi akadálya is lenne, ugyanakkor tény az is, hogy a vakcinát visszautasítók önmaguk mellett a társadalmat is veszélyeztetik, aminek bizonyos munkakörökben hatványozott kockázatai lehetnek.
2021. december 31-ig bármilyen alszámláról lehet költeni bármilyen, SZÉP-kártya által engedélyezett célra - derül ki a legfrissebb közlönyből.
A magyar szakszervezeti konföderációk továbbra is - immár több mint egy éve - amellett érvelnek, hogy a munkavállalók bérköltségeit vállalja át az állam abban az esetben, ha az egyik szülőnek kiskorú gyermekével otthon kell maradnia a járványügyi intézkedések miatt.