Bizalom hiányában – A szakszervezeti taglétszám jelentősége a magyar munkajogi szabályozásban
A munkavállalói érdekképviseletek erejének, érdekérvényesítő képességének mérése, definiálása számos szempont szerint történhet, a taglétszám az egyik ilyen, a munkajogi irodalomban gyakran elemzett tényező.