November végéig megszülethet a három évre szóló bérmegállapodás, aminek köszönhetően a következő években évi 10 százalékot meghaladó mértékben emelkedne a minimálbér és a garantált bérminimum is.
„Az Európában fellelhető tehetségpotenciál kiaknázása és beruházás a készségekbe, hogy Unió-szerte elő tudjuk mozdítani a minőségi munkahelyeket. A szociális jogok európai pillérével összhangban törekedni fogunk a szociális párbeszéd megerősítésére, az esélyegyenlőség fenntartására és az egyenlőtlenségek csökkentésére.”
Előzetes megjegyzés: Országos kiterjedésű sztrájkokat a személyszállítás területén egyedül a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet valósított meg (a Munkástanácsok Országos Szövetségének tagszervezete) az elmúlt években, így véleményünk kifejezetten releváns a tárgykörben.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége mély együttérzését fejezi ki a spanyolországi Andalúzia és Valencia régiókban történt áradások áldozatai és családjaik iránt. Szolidaritásunk jeléül csatlakozunk a SOLIDARIDAD segélyakciójához, amely a súlyosan érintett területek megsegítésére irányul.
1956. november 4-én, amikor a szovjet hadsereg megindította invázióját a magyar forradalom leverésére, a munkástanácsok kulcsszerepet játszottak az ellenállás és a forradalmi célok fenntartásában.
Alapbéresítené az utazó munkavállalókra vonatkozó speciális „bérhelyettesítő”, költségtérítés jogcímen járó juttatásokat (napidíj, üzemanyag-megtakarítás) az egyik legnagyobb hazai szakszervezet.
Olyan megállapodás körvonalazódik a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán, amelynek a középpontjában a 3-as szám áll.
„Minden nap mélyre kell ásni az időben, hogy a múlt a Magyar Munkásoknak megmutassa a jövőt.” (Rácz Sándor, az 1956-os Nagy-budapesti Központi Munkástanács elnöke)
Egyszerűbben szavazhatnak a magyarországi választásokon a jövőben azok a munkavállalók, akiknek a voksolás napján a beosztásuk szerint munkát kell végezniük.
A kormány a munkaadói és munkavállalói szervezetekre bízza a garantált bérminimumot felváltó ágazati bérmegállapodások rendszerét – értesült a Portfolio. A terv az, hogy a garantált bérminimumot (közkeletű nevén szakmunkás minimálbér) felváltja a bérmegállapodások rendszere