Nélkülözhetetlen az egészségtudatosság ösztönzése

2018-09-12T09:31:35+02:002018. szeptember 12.|

Az átalakuló munkaerőpiac miatt nagyobb terheltséggel kell szembenézniük a dolgozóknak, és egyre több szekértő hangsúlyozza a munkavállalók egészségmegőrzésének fontosságát. Ugyanakkor ehhez nem csak a munkaadónak, de a munkavállalónak is hozzá kell járulnia.

A jövő hónapban kezdődhet az egyeztetés a dolgozók legkisebb keresetéről

2018-09-07T13:01:52+02:002018. szeptember 7.|

Egyetért a munkaadói és munkavállalói képviseletek többsége abban, hogy az őszi bértárgyalásokon hosszú távú, legalább kétéves megállapodást kössenek. A minimálbér és a garantált bérminimum emeléséről viszont eltérnek a vélemények: míg a szakszervezetek két számjegyű felzárkózást szeretnének jövőre, addig a munkaadók ezt már nem tartják indokoltnak, a mértéket pedig a járulékcsökkentés időzítéséhez kötnék.

Több figyelmet igényel a munkavállalók egészségmegőrzése           

2018-09-06T12:46:47+02:002018. szeptember 6.|

Egyre hangsúlyosabbá válik az átalakuló munkaerőpiacon a dolgozók egészségének megőrzése, munkaképességük megtartása a gazdaság számos területén. Kiemelten igaz ez a szállítási ágazatra mivel a munkavállalói állomány átlagos életkora egyre magasabb, ráadásul a csökkenő dolgozói létszám és a növekvő szakemberhiány miatt egyre nagyobb gondot jelent magának a közszolgáltatásnak is a fenntartása.

Maradjon fenn a tűzoltók túlórájának kifizetése!

2018-08-28T11:09:53+02:002018. augusztus 28.|

A szolgálati törvény módosítását kéri a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete a Belügyminisztériumtól. Ez az a jogszabály, ami alapján 2019. január 1. után már csak szabadnapban válthatnák meg túlóráikat a tűzoltók. Eddig a túlórákat mindenkinek kifizették, a szakszervezet szerint azonban ha ez a gyakorlat megszűnik, az a létszámhiány miatt a lakosság biztonságának rovására menne.

Rugalmasságra vár a munkaerőpiac

2018-08-06T13:02:46+02:002018. augusztus 6.|

Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke arra emlékeztetett, évek óta téma a rugalmas foglalkoztatás feltételeinek kialakítása, ráadásul ehhez megfelelőek a törvényi szabályozások is.

Vissza az elejére!