Az IDAPlay legújabb műsorában Pogátsa Zoltán közgazdász elemzi, miként alakult ki az a helyzet, amelyben a magyar árszínvonal elérte a nyugat-európai szintet, miközben a bérek és a gazdasági teljesítmény jelentős elmaradásban vannak.
Egyáltalán nem zárható ki, hogy újra kell tárgyalni ősszel a tavaly év végén megszületett hároméves bérmegállapodást. A vártnál gyengébb GDP-adatok és a magasabb infláció miatt életbe léphet a megállapodás záradéka, amely megnyitja az utat az újratárgyalás előtt.
Az elmúlt jubileumaink – a 10., 15., 20., 25. és 30. évfordulók – alkalmával rendre részletesen számba vettük az adott időszak eseményeit és történéseit. Ami akkor még friss történet volt, az mára, a 35. évfordulóra a történelem részévé vált.
Egyáltalán nem zárható ki, hogy újra kell tárgyalni ősszel a tavaly év végén megszületett hároméves bérmegállapodást. A vártnál gyengébb GDP-adatok és a magasabb infláció miatt életbe léphet a megállapodás záradéka, amely megnyitja az utat az újratárgyalás előtt. Ettől a szakszervezetek sem zárkóznak el, ugyanis a mechanizmus alapján automatikusan kisebb minimálbér-emelés lépne életbe 2026. január elsejével, mint amiben tavaly megállapodtak.
A belgrádi féléves konferenciánkon 45 millió dolgozó képviseletében részt vevő szakszervezeti képviselők sípszóval jelezték a tiltakozásukat az Európai Bizottság deregulációs törekvései ellen, amelyek a munkavállalói jogokat és a szakszervezeti jogokat célozzák.
A jelenleg még hatályos szabályok szerint a biztosított személy (munkavállaló) a munkaviszony kezdetekor köteles a foglalkoztatónak átadni az „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatványt, amelyet a köznyelvben „TB-kiskönyvnek” neveznek és a mai napig papír alapú.
„Az új ipari forradalom és a mesterséges intelligencia új kihívások elé állítanak bennünket az emberi méltóság, az igazságosság és a munka védelmében” – ezzel a mottóval tartotta ünnepi ülését a Munkástanácsok Országos Szövetsége, amely immár 35 éve képviseli a munkavállalók érdekeit. A jubileumi rendezvényen a résztvevők egyetértettek abban, hogy a szakszervezetek nem a múlt részesei, hanem a jövő alakítói, az új kihívásokhoz pedig a Munkástanácsok is alkalmazkodik, továbbra is a munkavállalók érdekeit tartva szem előtt.
Nagyon úgy tűnik, hogy tarthatatlan lesz a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának három éves bérmegállapodása a Portfolio által megkérdezett szakértők szerint. Októberben jöhet az újratárgyalás, miután a gazdasági helyzet rosszabbul alakul, mint ahogy korábban várni lehetett.
Május 15-én van a Rerum Novarum enciklika megjelenésének 134. évfordulója. XIII. Leó pápa 1891-ben ezen a napon tette közzé ezt a máig meghatározó dokumentumot, amely először szólt az egyház részéről a munkások jogairól, méltóságáról, és a társadalmi igazságosságról.
Minden munkavállalót érintenek az adózási szabályok. Az adóbevallás időszaka ugyan véget ért, de a személyi jövedelemadó-mentesség kiterjesztése jelentős változásokat hoz már 2025-ben is.