Mi tesz egy szakszervezetet valóban erőssé? Hogyan épül fel egy olyan érdekvédelmi szervezet, amelyet a tulajdonos és a munkáltató is komolyan vesz, és amelyben a dolgozók is megbíznak?
A bérigényekre az államtitkár gyakorlatilag azt válaszolta az érdekképviseletnek: amikor arra lehetőség nyílik, igyekszik képviselni, hogy javuljon az egészségügyi szakdolgozók bérhelyzete.
A 2025. második negyedéves elnökségi ülésen részt vettek az elnökség tagjai, valamint a Felügyelő Bizottság elnöke. Az ülés során megvitattuk és értékeltük az első féléves tevékenységünket
Magyarországra is kötelezően érvényes minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság.
A jövőben nem lesz jelentősége annak, hogy mely hatóság emberei érik tetten azokat a vállalkozásokat, amelyek elmulasztják bejelenteni a munkavállalóikat. A „feketemunka” a legsúlyosabb jogsértések egyike, amiért többek között közzétételi listára kerül a vállalkozás, és két évig nem részesülhet állami forrásokból.
A 24.hu hétfőn megírta, hogy június 30-án minden dolgozójától megvált az olasz gyökerű G.G. Space Kft., összesen 165 munkavállalót bocsátanak el. A gyöngyösi, illetve gyöngyöstarjáni telephelyeken működő, villamosgépeket gyártó vállalat dolgozói egyelőre a májusi fizetésüket sem kapták meg.
A gyöngyösi és gyöngyöstarjáni telephelyű G.G. Space Kft. valamennyi dolgozóját elbocsátják. A tömeges létszámleépítés hírét megerősítette a cég. 165 embert küldenek el.
Sok szeretettel, elismeréssel és hálával köszöntjük az egészségügyben munkát végző valamennyi munkatársunkat! Közös érdekünk azonban, hogy ne felejtsük el súlyos kihívások árnyékolják be a közös ünnepet! A hivatástudat ereje – de meddig bírjuk még?
Nyár van, szabadságok időszaka, hőségriadók ideje – ezek a hétköznapokban is számos jogi kérdést vetnek fel a munkahelyeken. Ne feledjétek, hogy ingyenes jogi tanácsadásunk most is elérhető számotokra, hogy biztonságban, jogaitokat ismerve oldjátok meg ezeket a helyzeteket!
A gyöngyösi és gyöngyöstarjáni telephelyű munkáltató a sajtóban is megjelent információk szerint valamennyi dolgozóját elbocsátja a hónap végén. A La Provincia Unica olasz lap írása szerint az Európai Ügyészség áfacsalás miatt 4 év börtönbüntetést és több mint 9 millió euró elkobzását kérte az olasz bíróságtól az érintett munkáltató két ügyvezetőjére.