Az uniós munkajogi szabályok közvetlen vagy közvetett hatással vannak a magyar munkáltatók napi működésére – a rugalmas munkavégzéstől és családi szabadságoktól a bértranszparencián át egészen a mesterséges intelligencia munkahelyi alkalmazásáig.
A hétvégén Magyar Péter bejelentette, hogy csatlakozott a Tisza Párthoz Kapitány István, a Shell korábbi globális alelnöke. Nagy Attila Tibor politikai elemző az ATV Startban arról beszélt, hogy egyelőre még sok a kérdés Kapitány politikai szerepvállalása körül, egyszerre lehet áldás és átok is a Tisza Párt számára.
A megállapodások a többi között a járműipar, feldolgozóipar és a közszolgáltatói szektor cégei között már lezajlottak, itt összességében 5-7 százalék közötti emelés várható idén. Míg például a kereskedelemben a tárgyalások várhatóan csak februárban érnek véget. Palkovics Imrét Kovács Gergő kérdezte a részletekről.
Romániában teljesen egyértelmű kép volt 10-15 éve, hogy nagyszülők nevelik a gyerekeket, mert a szülők elmentek dolgozni az Európai Unióba. Ezt azonban Románia sem engedhette meg magának, ezért nagyon drasztikus bérfelzárkózást hajtottak végre - mondta a Portfolio-nak Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke. Ez vezetett oda, hogy Romániában felzárkóztak a fizetések.
A Partizán új dokumentumfilmje a G.G. Space egykori dolgozóinak kálváriáját mutatja be: hogyan maradtak hónapokra fizetés nélkül, hogyan léptek fel érdekképviseleteik segítségével, és miként sikerült peren kívüli megállapodásokkal rendezni az ügyek döntő többségét. A film nemcsak a konkrét eseten keresztül beszél a munka világának visszásságairól, hanem rávilágít a jogi és intézményi hiányosságokra is.
A szabadságok kiadása minden évben visszatérő kérdés a munkáltatók és a munkavállalók számára egyaránt. Miközben a cégeknek a jogszabályi előírásoknak is meg kell felelniük, fontos szempont a dolgozói igények összehangolása is. Pontosan milyen szabályok vonatkoznak a szabadság kiadására?
Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) 2025. decemberi beszámolójában elfogadott vélemények, állásfoglalások és értékelő jelentések foglalják össze az Európai Unió gazdasági, szociális, környezetvédelmi és külkapcsolati területeken végzett munkáját.
Ausztriában a szociális és egészségügyi magánszektorban a kollektív tárgyalások elakadása országos figyelmeztető sztrájkokhoz vezetett.
Közel 150 esetben született peren kívüli megállapodás a G.G. Space egykori munkavállalóinak ügyében – adtak tájékoztatást a dolgozók ügyét támogató munkavállalói érdekképviseletek.
Sikerekben gazdag, békés és eredményes esztendőt kívánunk minden munkavállalónak és partnerünknek!