Dr. Takács Péter államtitkár úr újabb válaszlevelet (BM/24914-1/2025) küldött, amelyben ismételten kifogásokat fogalmaz meg arra nézve miért is nem lehet Szakszervezetünkkel önállóan egyeztetést folytatni az általunk javasolt béremelésről.
Rendszeres kérdésként merül fel személyes vagy telefonos jogi tanácsadásokkor, illetve bírósági tárgyalásokon, hogy mit jelent a Hszt.-ben, a több helyen is felbukkanó méltányolható kifejezés. Hogyan is kell értelmezni és milyen jelentősége lehet?
Miközben tömve vannak az üzletek a harmadik adventi hétvégén is, felbőszítette a bolti dolgozókat képviselő szakszervezetet, hogy a külföldi láncok nyomására újabb attak érkezett a pénztárcavédő árrésstop ellen.
December 4-én az Európai Bizottság közzétette a Minőségi munkahelyek ütemtervét (Quality Jobs Roadmap), és elindította a Minőségi Munkahelyekről szóló jogi aktus (Quality Jobs Act) előkészítéséhez kapcsolódó, első konzultációt. Az egyeztetés 2026. január 29-ig tart, a Bizottság pedig 2026-ban szeretné jogszabályi javaslattá formálni az itt összegyűjtött irányokat.
Legújabban az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala „Elvi állásfoglalás a párhuzamos egyházi köznevelési intézmények, valamint a roma gyerekek iskolai szegregációjának összefüggéseiről” című dokumentuma kapcsán került ismét terítékre a téma.
2025-ben számos szakszervezet csatlakozott szövetségünkhöz, és számos új alapszervezet csatlakozott tagszervezeteink körébe, amellyel több mint 3500 új taggal bővültünk. Így a feldolgozóipar területén – többek között – a Fém- és Gépipari Munkástanácsok Országos Szövetségéhez csatlakozott a Gumiipari Szakszervezeti Szövetség és az egyelőre Nyugat-Dunántúlon működő Ipari Szakszervezet, míg az Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezetéhez csatlakozott két új alapszervezet:
A termelékenységben óriási különbségek vannak. Támpontként érdemes megjegyezni a népmesékből, mondavilágból, költészetből ismerős szimbolikus hetes számot (hétfejű sárkány, hetedhét ország, József Attila: A hetedik).
Ha valakit igazságtalanság ér, ha küzdelmei vannak, ha úgy érzi, nem hallják meg a hangját – ott áll mögötte egy közösség. Olyan közösség, amely nap mint nap erősödik, és egyre határozottabban képviseli a NAV dolgozóinak érdekeit.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége szeretettel vár minden érdeklődőt a „Hatósági eljárások – a munkavállalói érdekképviseletek szerepe” című konferenciára, amely 2025. december 15-én, hétfőn 10 órakor kerül megrendezésre Budapesten, a Hotel Benczúrban (1068 Budapest, Benczúr utca 35.).
December 3-án a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) aláírták a jövő évre érvényes bérmegállapodást. A döntés értelmében 2026. január 1-jétől a minimálbér 11 százalékkal, a garantált bérminimum pedig 7 százalékkal emelkedik. Ennek megfelelően a minimálbér 322 800 forint, a garantált bérminimum 373 200 forint lesz havonta.