XVIII. Nemzetközi Tiszai Halfesztivál – Szeged 2014. szeptember 5-6-7.
2014. szeptember első hétvégéjén "nagykorúvá válik" a Nemzetközi Tiszai Halfesztivál, mely hazánk egyik legnagyobb [...]
Packázik a Tesco a Kúriával?
Lejárt ugyan az augusztus végi határidő, a Tesco áruházlánc mégsem tett eleget törvényi kötelezettségének, és máig nem ismertette azokat az adatokat a szakszervezettel, amelyek kiadására a Kúria kötelezte a multinacionális céget – értesült lapunk.
Nyugdíj nők 40 éves jogosultsága alapján: jár-e végkielégítés?
Van-e felmondási idő, kell-e végkielégítést fizetnie a munkáltatónak, ha dolgozója a nők 40 éves jogosultsági ideje alapján nyugdíjba menne? Az adozona.hu olvasójának kérdésére Széles Imre, az Adózóna tb-szakértője válaszolt. A kérdező a következőkről kért információt: „Dolgozónk 2015 február elején éri el a 40 évhez szükséges szolgálati időt. Mit kell tennie? Mi a folyamat a leszámoláskor? Mennyivel hamarább kell kezdeni? Felmondási idő van-e, ha a dolgozó mond fel? Jár-e a dolgozónak felmondási idő és végkielégítés a munkáltatótól?”
Szakmai egyeztetés a szociális ágazatban dolgozókkal
Nyitrai Imre, az EMMI szociálpolitikáért felelős helyettes államtitkára hivatalában fogadta a szociális ágazatban tevékenykedő szakszervezetek vezetőit. A találkozón szakmai és érdekvédelmi egyeztetések zajlottak a szociális szférában tervezett életpálya-modell kialakításáról, valamint a további bérrendezés lehetséges kérdéseiről. Elindult az ágazati érdekegyeztetés új mechanizmusának kialakítása is.
Foglalkozás-egészségügy
A Munkástanácsok Országos Szövetsége mindig kiemelt feladatának tekintette, manapság pedig mindenek előtti elkötelezett harcosa a foglalkozás-egészségügy reformjának. A munkahelyi üzemorvosi szolgáltatások nagy része nem alkalmas arra, hogy a dolgozóknak megfelelő ellátást nyújtson, a speciális munkakörökből fakadó esetleges egészségügyi problémákat orvosolja, vagy támogassa a munkavállalókat a betegség megelőzésében.
Generális kérdés a munkahelymegtartás
A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt (MNV Zrt), Volán portfólió irányításáért felelős vezetőivel egyeztettek a napokban a Volán-cégcsoport szakszervezetei. Az egyeztetésen számos aktuális és meghatározó súlyú kérdésre közelített a két oldal.
Szolidaritási nyilatkozat
A Munkástanácsok Országos Szövetsége felháborítónak tartja a Hankook gumiabroncs-gyártó vállalat törvénysértő magatartását, miszerint szakszervezeti vezetőt bocsájtottak el jogtalanul. A Hankook gumiabroncs-gyártó cég vezetése nem bánhat kénye-kedve szerint az emberekkel és nem teheti meg, hogy üldözze azokat a szakszervezeti vezetőket és azt az érdekvédelmi munkát, amit a munkavállalók érdekében végeznek. A Dunaújvárosi Gumigyártók Szakszervezete demonstrációt hirdetett jövő hétfőre. A Munkástanácsok Országos Szövetsége szolidaritását fejezi ki, és felhívja tagszervezeteit, hogy aktívan támogassák a megmozdulást!
A fiatalok a legkiszolgáltatottabbak között
Az elmúlt hetekben láttak napvilágot a Nemzeti Munkaügyi Hivatal jelentései, melyek a munkaügyi jogsértések magas számával (a foglalkoztatók 58%-ánál találtak munkaügyi jogsértéseket, tízből nyolc munkáltató nem tartja be a biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályokat) döbbentették meg a közvéleményt.
Hálózatépítés Veszprémben
Hálózatfejlesztési programot indított egy évvel ezelőtt a Munkástanácsok Országos Szövetsége. Az elmúlt időszak tapasztalatairól sajtótájékoztató keretében számoltak be a helyi és az országos vezetők. Veszprém megyében 500 munkavállalót kerestek fel a hálózatépítők, akik szerint azért fontos az egységes fellépés, mert még mindig sokan vannak, akik egyedül nem merik felvállalni problémáikat munkahelyükön.
Veszprémi Napló – Riport Palkovics Imrével
Veszprém – A munkavállalók helyzete nem könnyű ma hazánkban, még mindig sok a munkanélküli ahhoz képest is, hogy az utóbbi időszakban nagyon kedvező változások következtek be, így a munkáltató válogathat közülük. Többek között erről is beszélt Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetsége elnöke a lapunknak adott interjújában.