Elnök: Bélavári Ferenc
7700 Mohács, Horváth K. u. 2. fsz. 50.
E-mail: mufaip@freemail.hu
Telefonszám: 0036 30 858 1078
Egyedülálló szolgáltatással erősíti a munkavállalókat a Munkástanácsok Országos Szövetsége
Rendkívül népszerű a Munkástanácsok Országos Szövetsége által tavaly decemberben létrehozott online tanácsadói szolgáltatása. A kiemelkedő érdeklődés nem véletlen:
Megszabadulunk a sok bosszúságot okozó irattól
Jövő januártól megszűnik a munkába lépés egyik feltételéül a munkavállalóktól bekért papíralapú TB-kiskönyv, hivatalos nevén az igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról.
Árak nyugatiak, bérek keletiek – gazdasági csapdában Magyarország
Az IDAPlay legújabb műsorában Pogátsa Zoltán közgazdász elemzi, miként alakult ki az a helyzet, amelyben a magyar árszínvonal elérte a nyugat-európai szintet, miközben a bérek és a gazdasági teljesítmény jelentős elmaradásban vannak.
Ősszel újratárgyalhatják a hároméves bérmegállapodást
Egyáltalán nem zárható ki, hogy újra kell tárgyalni ősszel a tavaly év végén megszületett hároméves bérmegállapodást. A vártnál gyengébb GDP-adatok és a magasabb infláció miatt életbe léphet a megállapodás záradéka, amely megnyitja az utat az újratárgyalás előtt.
Palkovics Imre köszöntője a Munkástanácsok 35. születésnapja alkalmából
Az elmúlt jubileumaink – a 10., 15., 20., 25. és 30. évfordulók – alkalmával rendre részletesen számba vettük az adott időszak eseményeit és történéseit. Ami akkor még friss történet volt, az mára, a 35. évfordulóra a történelem részévé vált.
Világgazdaság: Veszélyben a bérmegállapodás
Egyáltalán nem zárható ki, hogy újra kell tárgyalni ősszel a tavaly év végén megszületett hároméves bérmegállapodást. A vártnál gyengébb GDP-adatok és a magasabb infláció miatt életbe léphet a megállapodás záradéka, amely megnyitja az utat az újratárgyalás előtt. Ettől a szakszervezetek sem zárkóznak el, ugyanis a mechanizmus alapján automatikusan kisebb minimálbér-emelés lépne életbe 2026. január elsejével, mint amiben tavaly megállapodtak.