Monthly Archives: december 2013

Munkát végezve kell az embernek megszereznie mindennapi kenyerét,[1]ugyanakkor munkájával mozdítja elő a technika és a tudományok szüntelen fejlődését, különösen pedig a társadalom – amelyben testvéreivel együtt él – erkölcsi és kulturális életének folyamatos kibontakozását. A „munka” minden olyan tevékenységet jelöl, amit az ember végez, tekintet nélkül jellegére és körülményeire; azaz így nevezünk bármilyen emberi cselekedetet, amelyet munkának tartanak vagy kell tartanunk a sokféle tevékenységi forma közül, amire az ember képes és emberi képességeinél fogva természete szerint alkalmas.

A jelenlegi gyakorlat ellentétes a foglalkoztatáspolitikának azzal a céljával, hogy segítse a fiatalok munkába állását, mivel ezek a hallgatók nem vehetik igénybe a nappali tagozatos társaikat megillető járulékkedvezményeket.

A Magyar Posta Zrt. 2013. év végi egyszeri hóközi kifizetésével, és a Kollektív Szerződés 57. számú módosításának tárgyalásaival kapcsolatban A POFÉSZ közleményében tájékoztatja tagszervezeteit, tagjait és rajtuk keresztül a postai munkavállalókat, hogy a Magyar Posta Zrt. által 2013. december 12.-én beterjesztett, az év végi egyszeri hóközi kifizetésekről szóló külön megállapodást, valamint a KSZ 57. számú módosításában foglaltakat nem írta alá.

Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) elnöke az aláírás előtt emlékeztetett arra, hogy a december elején született megállapodás szerint 2014-ben a minimálbér 3,6 százalékkal 101 500, a garantált bérminimum (szakmunkás minimálbér) 3,5 százalékkal 118 ezer forintra emelkedik, és a jövő évi bértárgyalásokra 3,5 százalékos emelést javasolnak a szociális partnerek.

Elkészült a Nemzeti Közlekedési Stratégia (NKS), melynek dokumentumai elektronikus formában a www.kkk.gov.hu honlapján a Nemzeti Közlekedési Stratégia menüpont alatt megtalálhatóak. Az NKS-t a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium és a Központi Koordinációs Bizottság irányításával egy Konzorcium dolgozta ki, melynek munkájában a Munkástanácsok Országos Szövetségének szakértői nem vehettek részt.

Kedvezmény mértéke: 40% hétköznapokon, 25% hétvégén és ünnepnapokon. Kedvezményre jogosultak: a szakszervezeti tagok, családtagjaik és hozzátartozóik! Kedvezmény hatálya: a kiemelt kedvezmény az I. és II. kategóriájú helyárakra vonatkozik.

Sajtóértesülések szerint év végén a legtöbb állami vállalat vezetője 9-10 hónapnak megfelelő prémiumot vehetett fel. A Munkástanácsok Országos Szövetsége felháborodását fejezi ki a milliós prémium kifizetésekkel kapcsolatban.