Miután a Lear Corporation Hungary Kft.-nél nem sikerült megállapodni a vállalat győri telephelyén a 2025. évi bérfejlesztésekkel összefüggő szakszervezeti követelések ügyében, a Lear Munkavállalók Szakszervezete múlt héten kollektív munkaügyi vitát jelentett be, ami a sztrájk előszobájának tekinthető.
A szakszervezet a győri telephelyen január elsejétől (visszamenőleg) minden munkavállaló részére megvalósuló 6%-os mértékű alapbérfejlesztést szorgalmaz, illetve egyösszegű kifizetést kezdeményez idén március 31-ig, minden telephelyen foglalkoztatott munkavállaló részére bruttó 200 ezer forint összegben.
„A szakszervezet mindent megtesz annak érdekében, hogy a helyzetet a lehető leghamarabb megoldják, de amennyiben nem sikerül kompromisszumra jutni, úgy a munkavállalók rövid időn belül sztrájkba léphetnek. A munkabeszüntetés támogatottsága ugyanis kiemelkedő a gyárban.” – hívta fel a figyelmet Kozma Zsolt, a Munkástanácsok Országos Szövetsége versenyszféráért felelős alelnöke.
„A sztrájkjogi szabályozás és a következetes ítélkezési gyakorlat szerint sztrájk kezdeményezhető, ha a vitatott kérdést érintő kollektív munkaügyi vitában megtartott egyeztető eljárás hét napon belül nem vezetett eredményre. Az esetleges jogszerűség szempontjából kiemelkedő gazdasági és szociális érdek fennállása a követelésekből vitathatatlanul megállapítható és ha nincs megkötött kollektív szerződéses megállapodás a vitatott követelésekben, akkor – a jogszabályi rendelkezések betartása mellett – a munkabeszüntetés megszervezhető.” – válaszolta kérdésünkre Szabó Imre Szilárd, a Munkástanácsok ügyvezető alelnöke.