A munkavállaló egészségének védelme és a biztonságos munkavégzés érdekében elengedhetetlen az orvosi alkalmassági vizsgálat. Mi a teendő akkor, ha a munkavállalót munkavégzésre alkalmatlannak nyilvánítja a szakember, ám ez vitatott?

Munkástanácsok:

A keresőképtelenség megállapítása – ahogyan a neve is mutatja – súlyos helyzetbe hozhatja az alkalmazottat. A kötelező egészségügyi és alkalmassági vizsgálat elkerülhetetlen, ugyanakkor annak eredményét gyakran kétségbe vonják az érintettek. Mi a teendő, ha vitatjuk az üzemorvos szakvéleményét?

A Munkástanácsok jogásza az ingyenes tanácsadói szolgáltatás keretében több ilyen megkeresést is kapott. Arra hívja fel a figyelmet, hogy ilyen esetben kérhető másodfokú szakvélemény.

Figyelni kell a határidőre

Az érintett a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet alapján kérhet másodfokú szakvéleményt. Ilyen esetben az alkalmazottnak egy „Beutalás másodfokú munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra” elnevezésű nyomtatványt kell kitöltenie és 15 napon belül benyújtania, ezen kérelmezheti a munkaköri, illetve szakmai alkalmasság orvosi elbírálását az első fokon eljáró szervnél.

Amennyiben a munkavállaló munkaköri alkalmassági vizsgálatára az első fokon eljárt szakellátó-hely lenne illetékes, a munkaköri alkalmasság másodfokú vizsgálatát a telephely szerinti vármegyében (fővárosban) működő erre kijelölt szakellátó hely végzi.

Fontos, hogy a másodfokú egészségügyi szerv döntéséig az elsőfokú egészségügyi szerv véleménye szerint kell eljárni.

* * *

Ingyenes tanácsadás

Magyarországon egyedülálló és innovatív, ingyenes tanácsadói szolgáltatást indított a Munkástanácsok Országos Szövetsége. A tanácsadói hálózatnak köszönhetően tagjaink egyszerűen és gyorsan kaphatnak választ munkajogi, családjogi és öröklésijogi kérdéseikre. Szakértői csapatunk emellett társadalombiztosítás, adózási és pénzügy témákban is segít eligazodni, vagyis tanácsadói szolgáltatásunk a klasszikus szakszervezeti lehetőségeken túlmutatva is támogatja a munkavállalókat. Az online tanácsadó felület IDE KATTINTVA érhető el.