A Munkástanácsok Országos Szövetségével együtt félezer magyar indult a hétvégén Krakkóba, hogy részt vegyen a lengyel függetlenségi nap eseményein. A lengyel–magyar barátság folyamatos erősítése céljából Zalaegerszegről, Miskolcról, illetve Budapestről 9 busz indult Krakkóba a lengyel függetlenségi nap tiszteletére.
A Munkástanácsok azért tartja fontosnak az egységek Közszolgálati Demonstrációs és Sztrájkbizottság létrehozását, mert így a kormánynak törvényi kötelezettség van a tárgyalások folytatására.
2013. október 28.-án a projekt vezetése és a projektben részvevő szervezők Budapesten találkoztak, hogy [...]
2013. október 28.-án a projekt vezetése és a projektben részvevő szervezők Budapesten találkoztak, hogy [...]
November 4. előtt az ideiglenes üzemi munkástanácsok javarészt a rendkívüli helyzet adta ellátási, karbantartási feladatokat irányították, és sztrájkbizottságként működtek. Már ekkor alakultak regionális tömörülések (kerületi, városi munkástanácsok), és egy október 30-án tartott budapesti tanácskozáson megfogalmazódtak egy önigazgató munkásdemokrácia alapelvei. Eszerint a gyárak az ott dolgozó munkások tulajdonát képezik, a közvetlenül választott munkástanácsok irányítják azokat. Ők alkalmazzák a tisztségét pályázat útján elnyerő igazgatót stb.
Magyarország az európai uniós átlagtól lényegesen nem elütő munkanélküliséghez képest a válság tetőzésével jelentős mértékben vált érintetté az ifjúsági munkanélküliség összeurópai problémájában, mely új kihívásokat állít a fiatalok foglalkoztatásában. 2013 harmadik negyedévében a fiatal, 15-24 éves korcsoportban 235 ezren voltak foglalkoztatottak. A korosztály 20,7 százalékos foglakoztatási rátával bír, mely 1,7 százalékponttal volt magasabb az előző évinél.
Az Európa-szerte népszerű Napo rajzfilmfigura ötletes felhasználásával az EU-OSHA a NAPO konzorciummal együttműködve egy olyan munkavédelemmel kapcsolatos oktatási eszköztárat fejlesztett ki, amely videókkal és ötletes gyakorlatokkal segíti a 7-11 éves gyermekeket az alapvető biztonsági kérdések megértésében és elsajátításában.
Az Európa-szerte népszerű Napo rajzfilmfigura ötletes felhasználásával az EU-OSHA a NAPO konzorciummal együttműködve egy olyan munkavédelemmel kapcsolatos oktatási eszköztárat fejlesztett ki, amely videókkal és ötletes gyakorlatokkal segíti a 7-11 éves gyermekeket az alapvető biztonsági kérdések megértésében és elsajátításában.
"Tiszteljük benne azt a kiváló munkást, aki a munka szeretetére tudott tanítani. Gépies és elidegenedett világunkban különösen aktuális Sándor István életének az az üzenete, hogy egyéni és közösségi boldogulásunk útja a jól végzett munka"
A keresztény szellemiségű szakszervezetek európai képzési központjának (EZA) szervezésében megrendezett konzultáció célja az volt, hogy a részt vevők áttekintsék, melyek az uniós támogatási források megszerzésének és felhasználásának tapasztalatai, illetve, hogy az EZA milyen módon segíthetné elő a tagszervezetek hozzáférését az Európai Szociális Alap finanszírozási forrásaihoz.