Új testülettel bővült a nemzeti szintű munkaügyi kapcsolatok rendszere
A szakszervezetek közel két éves összehangolt munkájának eredménye, hogy 2018. február 12-én megalakult a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fóruma (KVKF). A köztulajdonban működő szolgáltatásokat érintő gazdasági tárgyú döntések előkészítésében közreműködő háromoldalú fórum 16 szervezetet: szakmai szövetségeket, érdekképviseleteket, minisztériumokat foglal magában.
A sajtótájékoztatóval egybekötött alakuló ülésen Fónagy János elmondta: a fórum szerves része az országos érdekegyeztető rendszernek és a szervezetet szükség szerint, de évente legalább kétszer hívják össze. A választások után lesz a fórum következő ülése, ahol kidolgozzák a KVKF 2018-as munkatervét.
Fónagy János felidézte, hogy az együttműködési megállapodást aláírók között már az elmúlt 2-2,5 évben is folyamatos volt a párbeszéd és pont az eddigi kedvező tapasztalatok hatására döntöttek úgy a munkavállalói érdekképviseletek és a munkaadók szervezete, valamint a tulajdonosi jogokat gyakorló Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) és az érdekegyeztetés kormányzati felelőse, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM), hogy ennek a gyakorlatban jól működő fórumnak a további működéséhez meg kell teremteni a megfelelő kereteket.
A megállapodás ünnepélyes aláírásakor Pelcz Gábor, a Stratosz elnöke és a résztvevő három konföderáció vezetője kapott szót.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke megköszönte Fónagy Jánosnak, hogy teret adott annak a munkának, aminek eredményeképpen létrejött a munkaügyi kapcsolatok rendszerének ezen, eddig hiányzó láncszeme.
Beszédében kiemelte: a KVKF egy sajátos összetételű szervezet, hiszen a szakszervezeti konföderációk mellett az ágazati szakszervezeteket is magába foglalja és mindezek együttműködnek a minisztériumokkal. A szektorban működő szakszervezeti oldal képviselői eddig -a tulajdonos jelenléte nélkül- a tárgyalások során egy idő után áttörhetetlen “üvegplafont érzékeltek a fejük fölött”.
Palkovics Imre hozzátette: Ez a fórum természetes módon fejlődött odáig, hogy hivatalos kereteket hozzon létre magának. Mint mondta, a munkaügyi kapcsolatok rendszerében kétféleképpen szabhatnak keretet maguknak a partnerek: törvény alapján működnek együtt, vagy megállapodással. A megállapodások mindig mélyebben gyökereznek, szervesebben képesek beépülni az adott társadalmi keretek közé, és mindezzel hatékonyabban tudják segíteni a munkabéke fenntartását és a munkavállalók élet- és munkakörülményeinek tisztességes alakulását.
Pelcz Gábor, a STRATOSz elnöke elmondta: néhány éve a nagy állami vállalatok cégvezetőivel arra a felismerésre jutottak, hogy nem egymás ellen, hanem együtt kell küzdeniük a munkabéke fenntartásáért és az egyre növekvő elvándorlás ellen.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége mellett a Munkástanácsok tagszervezetei és ágazati szervezetei közül a Közlekedési Munkástanácsok Szövetségének, a Postások Független Érdekvédelmi Szövetségének és a Vízügyi Szakszervezetek Országos Ágazati Szövetségének elnöke írta alá az együttműködési megállapodást.
Ádám István, a POFÉSZ elnöke aláírja a megállapodást
Varga Tibor, a Közlekedési Munkástanácsok elnöke
Pető Sándor, a VSZOÁSZ elnöke
A munkavállalói oldal képviselői közül továbbá a Liga Szakszervezetek és a MASZSZ mellett az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezetei Szövetségének, a Közúti Közlekedési Szakszervezetének, a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetének, a Postás Szakszervezet, a Vasutasok Szakszervezetének, a VDSzSz Szolidaritás, a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke írta alá a megállapodást.
A videokat a VDSZSZ készítette