Nem olyan rég írunk levelet Dr. Takács Péter Egészségügyért Felelős Államtitkárnak a bérfejlesztésekkel kapcsolatban, illetve küldtünk neki több anyagot is átnézésre. Most erre a levelünkre válaszolt, melyben ígéretet kaptunk ezek áttekintésére, megfontolására, illetve egyeztető tárgyalást is kezdeményezett.
A Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete szomorúan vette tudomásul, hogy a Nemzeti Adó- és Vámhivatal szolgálati jogviszonyáról szóló törvény lényeges módosításait társadalmi egyeztetés nélkül, a jogalkotási törvényt és a jogszabályok előkészítésének társadalmi részvételéről szóló jogszabályokat "megtrollkodva", érdemi egyeztetés nélkül nyújtották be.
Június 15-17. között Budapesten, a Károli Gáspár Református Egyetemen rendezték meg a nyolcadik Nemzetközi Munkajogi Perbeszédmondó Versenyt, a Hugo Sinzheimer Moot Court Competitiont (HS MCC).
Több mint tizenkét évnek kellett eltelnie a sztrájktörvény átfogó módosítása után ahhoz, hogy a szabályozás talán legproblematikusabb, legalábbis a jogirodalomban legélesebben kritizált pontjára
Kedves Tűzoltó kollégák! A múlt héten már értesültetek róla, hogy áprilisban lejárt a „céges” élet- balesetbiztosításunk. Sajnos külön tájékoztatást még nem kaptunk, mi a nagy terv a továbbiakban, talán pénteken.
Egész biztosan tárgyalóasztalhoz ül a héten a kormány, a munkaadók, illetve a munkavállalók képviselete, de hogy ez minimálbér-emelést is hoz-e magával, egyelőre nem tudni biztosan.
Az Európai Parlament nagy többséggel megszavazta a nem fizetett szakmai gyakorlatok betiltását, amivel az Európai Bizottság elé rúgta a labdát a fiatalok kizsákmányolásának megakadályozása érdekében.
Örömmel értesült rőla a Munkástanácsok Fém-Gép Ágazati Szövetsége, hogy nem volt hiábavaló a több mint nyolc napig tartó sztrájk a Arconic-KÖFÉM székesfehérvári alumíniumüzemében. Közölte Kozma Zsolt, a Munkástanácsok versenyszféráért felelős alelnöke, a fém- és gépipari ágazat vezetője.
Várhatóan már július közepén napirendre kerülhet a minimálbér és a garantált bérminimum összegének felülvizsgálata. Erre a tavaly év végén aláírt megállapodás adhat lehetőséget, ám az emelésre alig van remény. Mutatjuk mire számíthatnak a munkavállalók.
