Nem kíméli egymást a Liga és a nemrég alakult „gigaszakszervezet”, a MaSZSZ Adok-kapok kezdődött nemrég a konföderációk között, a Liga gúnyos bírálataira válaszul a MaSZSZ, a SZEF, az ÉSZT és a Munkástanácsok közös sajtótájékoztatón közölték, hogy szerintük Gaskóék az általuk elnyert uniós pénzekből „kivásárolják” a magyar szakszervezeti mozgalmat.
Nők, férfiak feketében – az egészségügy sötét évei 2015. április 25. a nap, amikor a mellőzött, megalázott egészségügyi dolgozók végre felemelik a fejüket! 2015. április 25-én, Te is legyél ott a Normafánál 2015. április 25-én, Te is legyél ott a Normafánál ADV
Tisztelt Munkástanácsok! 2013.év elejétől a munkáltatóm ledolgoztatja a reggeli (munkaközi szünet) idejét (napi 20 perc). 3 műszakban dolgozom hétfőtől péntekig. A ledolgozásra minden délelőttös héten szombaton 6-14 óráig kerül sor .Erre az időszakra nem kapok bért. Kérdésem, jogos-e a munkáltató által elrendelt – ellentételezés nélküli – szombati munkavégzés. Tisztelt Kérdező! A Munka Törvénykönyve szabályai alapján a munkaközi szünet nem része a munkaidőnek.A munkaidő-beosztás szabályait (munkarend) – a munka jellegére is figyelemmel – a munkáltató állapítja meg.
Szakszervezeti-belépő-nyilatkozat-minta Szakszervezet_székhely_jogszerűség_nyilatkozat_minta Szakszervezet_nyilvántartásba-vétel-iránti-kérelem_minta Szakszervezet_jelenléti-ív_minta Szakszervezet_jegyzőkönyv-alakuló-ülésről_minta Szakszervezet_alapszabály_minta Szakszervezet_elnök_elfogadó-nyilatkozat Szakszervezet_ügyvédi-meghatalmazás_minta
Négy szakszervezeti szövetség ifjúsági tagozata kezdeményezi a szakmai gyakorlatok rendszerének felülvizsgálatát. Véleményünk szerint a felsőoktatási szakmai gyakorlatok rendszerét számos ponton érdemes felülvizsgálni és egységesíteni. Az egyik legfontosabb kérdésnek a gyakornoki fizetések rendszerének felülvizsgálatát tartjuk. Ahogy az ombudsmani vizsgálat is rámutatott a tavalyi évben: a felsőoktatási intézmények számos helyen eltérően, bizonytalanul értelmezik a szakmai gyakorlattal összefüggő egyes kérdéseket, jogviszonyokat. (Szükséges-e együttműködési megállapodást kötniük a szakmai gyakorlóhellyel? Milyen jogviszonyban áll a hallgató a gyakorlati hellyel, annak be kell-e jelentenie a hallgató munkavállalását az illetékes hatóságoknál? Mikor, milyen jogviszony alapján jogosult a hallgató társadalombiztosítási ellátásra?).
Helyszín: Budapest, V. ker., Széchenyi István tér – Akadémia u. 3., Emberi Erőforrások Minisztériuma előtti közterület A rendezvény célja: demonstráció a szociális ágazatban dolgozók erkölcsi és anyagi elismeréséért, az ágazati bérrendezésért, a kormányzattal folytatott sztrájktárgyalások előmozdításáért
Munkahelyteremtéshez három dolog kell: eladható termék, azt előállító üzem technológiával, azt használni képes munkavállalók. Ebből a három tényezőből van kevés hazánkban.
MEGHÍVÓ A Mecseki Munkástanácsok Szövetsége és a Kereszténydemokrata Néppárt Pécs Városi Szervezete megemlékezést [...]