Florarozsa

November 4. előtt az ideiglenes üzemi munkástanácsok javarészt a rendkívüli helyzet adta ellátási, karbantartási feladatokat irányították, és sztrájkbizottságként működtek. Már ekkor alakultak regionális tömörülések (kerületi, városi munkástanácsok), és egy október 30-án tartott budapesti tanácskozáson megfogalmazódtak egy önigazgató munkásdemokrácia alapelvei. Eszerint a gyárak az ott dolgozó munkások tulajdonát képezik, a közvetlenül választott munkástanácsok irányítják azokat. Ők alkalmazzák a tisztségét pályázat útján elnyerő igazgatót stb.

Magyarország az európai uniós átlagtól lényegesen nem elütő munkanélküliséghez képest a válság tetőzésével jelentős mértékben vált érintetté az ifjúsági munkanélküliség összeurópai problémájában, mely új kihívásokat állít a fiatalok foglalkoztatásában. 2013 harmadik negyedévében a fiatal, 15-24 éves korcsoportban 235 ezren voltak foglalkoztatottak. A korosztály 20,7 százalékos foglakoztatási rátával bír, mely 1,7 százalékponttal volt magasabb az előző évinél.

Az Európa-szerte népszerű Napo rajzfilmfigura ötletes felhasználásával az EU-OSHA a NAPO konzorciummal együttműködve egy olyan munkavédelemmel kapcsolatos oktatási eszköztárat fejlesztett ki, amely videókkal és ötletes gyakorlatokkal segíti a 7-11 éves gyermekeket az alapvető biztonsági kérdések megértésében és elsajátításában.

Az Európa-szerte népszerű Napo rajzfilmfigura ötletes felhasználásával az EU-OSHA a NAPO konzorciummal együttműködve egy olyan munkavédelemmel kapcsolatos oktatási eszköztárat fejlesztett ki, amely videókkal és ötletes gyakorlatokkal segíti a 7-11 éves gyermekeket az alapvető biztonsági kérdések megértésében és elsajátításában.

"Tiszteljük benne azt a kiváló munkást, aki a munka szeretetére tudott tanítani. Gépies és elidegenedett világunkban különösen aktuális Sándor István életének az az üzenete, hogy egyéni és közösségi boldogulásunk útja a jól végzett munka"