Saját híreink

Az élőmunka terheiből azonban van mit visszavágni, mivel ennek aránya hazánkban a második legmagasabb az Európai Unión belül. A tb- és nyugdíjkasszából kieső bevételeket pedig más adónemekkel is lehet pótolni. A főtitkár jelezte: már a vállalkozók, a munkaadók és a kormány közötti hosszú távú megállapodások, ígéretek is elősegíthetik a bérfelzárkóztatást, amennyiben fokozatosan csökkennének a járulékok. A VOSZ támogatja a terveket, mivel a vállalkozások legfeljebb 1-2 alkalommal tudnak kigazdálkodni nagyobb, 10 százalék feletti béremelést dolgozóiknak. Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke a Magyar Idők kérdésére kiemelte: a járulékcsökkentés jó lehetőség arra, hogy a hazai bérek érdemben emelkedjenek.

A járulékok fokozatos csökkentése megoldást jelenthetne a hazai foglalkoztatási nehézségek bizonyos részére, a szaktárca ezért vizsgálja, mikor és milyen arányban mérsékelhetnék ezt a közterhet - nyilatkozta a Magyar Időknek Varga Mihály.

Várható ugyan béremelés a súlyos munkaerőhiány miatt egy bizonyos határon belül, azonban a kialakult problémát csak azonnali, határozott kormányzati intézkedések, felzárkóztatási programok, új bér- és járulékpolitika oldhatja meg – vélik a Magyar Idők által megkérdezett ágazati szereplők. Több vállalat már vendégmunkásokat is felvenne, mások beruházásokat mondanak vissza. Az alapvető szolgáltatásokat is veszélybe sodorja az emberhiány.

A Munkástanácsok Csongrád Megyei Szövetsége tisztelettel meghívják Önt és kedves partnerét a 2016. évi Nemzetközi Tiszai Halfesztiválra. Helyszín, időpont: Újszegedi Partfürdő, 2016. szeptember 3.

Az alábbiakban olvashatják a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat névjegyzékébe kerülésének felhívását és a Szolgálat Eljárási és Magatartási Kódexét.

ILO Főigazgató: „Az ILO kijelöli az irányt a méltányos munka előmozdítására a globális ellátási láncban, a konfliktusból és válságból való átmenet elősegítésére és annak érdekében, hogy 2030-ra megszűnjön a szegénység.”

A magyar szakszervezeti konföderációk megdöbbenéssel fogadták a hírt, miszerint megszületett a döntés az ú.n. bürokrácia csökkentési terv ürügyén, s megjelent a kormány határozata a központi hivatalok és minisztériumi háttérintézmények átalakításáról, amely határozat több mint ötven szervezetet érint.

A magyar munkavállalók kiemelten fontosnak tartják és támogatják a főigazgatói jelentésben meghatározott célkitűzést, amely az ILO legközelebbi feladataként a szegénység globális leküzdését fogalmazza meg, összhangban az ENSZ Közgyűlése által 2015 szeptemberében elfogadott 2030 Agendával.

A Volán társaságoknál márciusban megtörtént a jövedelemfejlesztési megállapodás az arra jogosult felek között, a kifizetéshez szükséges miniszteri aláírás azonban az alábbi levélben foglaltak miatt késik. A bérfejlesztés elmaradása miatt jogos feszültség alakult ki a munkavállalókban. A Munkástanácsok Országos Szövetsége érdeklődésére és sürgetésére az MNV Zrt. vezérigazgatója körlevelet küldött ki a regionális Volán társaságoknak, amelynek következtében egyes régiókban már meg is kezdődtek a kifizetések.

A munkavállalók rendkívül kiszolgáltatott helyzetén csak erős szakszervezeti munkával és összefogással lehet változtatni. Erről az öt magyarországi szakszervezeti konföderáció vezetője beszélt a Városligetben. A közösen rendezett majális a szakszervezetek követelési piramisának felépítésével kezdődött.

Sokan nem tudják, hogy az Egyesült Nemzetek Szövetsége és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 1996-os döntése szerint április 28-a a munkabalesetek áldozatainak nemzetközi gyásznapja lett. Ennek megfelelően a munkabalesetben elhunytakra emlékeztek meg Pécs-Vasason a Lélekmadár-Bányászhimnusz emlékműnél a Munkabalesetek Áldozatainak Pécs-Baranyai Emléknapján is, melyet immáron 15. alkalommal rendezett meg a Vasasi Szent Borbála Egyesület és a Munkástanácsok Országos Szövetsége.