A “Volánbusz sztrájk” vázlatos (jogi) tanulságai a még elégséges szolgáltatások oldaláról
Egyértelműen megdőlt az az érv, hogy Magyarországon a személyszállítás területén totálisan „el van lehetetlenítve” a sztrájkjog gyakorlása.
Egyértelműen megdőlt az az érv, hogy Magyarországon a személyszállítás területén totálisan „el van lehetetlenítve” a sztrájkjog gyakorlása.
Nagyon alacsony számokat közölt a Volánbusz vasárnap kezdődött sztrájk támogatottságáról. Ezzel szemben a szervezők azt állítják, a közöltnél nagyobb volt a munkabeszüntetés támogatottsága.
2023. december 8-án a LIGA Szakszervezetek közleményt adott ki, amelyben szolidaritásáról és támogatásáról biztosítja a Munkástanácsok Országos Szövetségéhez tartozó Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezetet - a munkavállalók 2024. évre bejelentett bérköveteléseinek megerősítése érdekében - 2023. december 10-11-ére bejelentett sztrájkjában.
Szolidaritását fejezte ki a Mozdonyvezetők Szakszervezete (MOSZ) szombati közleményében a Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) munkabeszüntetése iránt, melynek célja a 2024. évi bérmegállapodás megkötése, a piaci körülményeknek megfelelő alapbéremelés elérése.
A Fővárosi Törvényszék a dr. Peti Éva és dr. Szabó Imre Szilárd ügyvédek által képviselt Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezetnek adott igazat a sztrájk jogszerűségének megállapítása iránt indult nemperes eljárásban, amelyben a Volánbusz Zrt. kérelme elutasításra került.
A Munkástanácsok véleménye szerint fontos és kedvező jogalkotási irány, hogy a harmadik államokból érkező személyek jogcím szerint legyenek meghatározva.
Sztrájkot jelentett be a Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) december 10-11-re a 2024-re szóló bértárgyalások felgyorsítása érdekében, a Volánbusz Zrt. azonban indokolatlannak tartja a tervezett kétnapos munkabeszüntetést.
Az európaiaknak tudniuk kell, hogy az uniós döntések hogyan befolyásolják az életüket, ha azt akarjuk, hogy a választói részvételt növelő kampányoknak valós hatásuk legyen.
A Munkástanácsok Országos Szövetségének javaslatára – kereszténydemokrata képviselők által történő beterjesztést követően – lezajlott az általános vitája annak a törvényjavaslatnak, amely lehetővé teszi, hogy a foglalkoztatott által megjelölt időpontban kerüljön sor a gyermekek után járó pótszabadság kiadására.
Logikus, hogy a gyermekek után járó pótszabadságról ne a munkáltató, hanem a munkavállaló rendelkezhessen – mondta a Gazdaságfejlesztési Minisztérium (GFM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára kedden az M1 aktuális csatornán.