A magyar kiskereskedelemben ma kevesebb bolt működik, mint néhány éve, mégis nő a forgalom és a profit. De miért nem követik ezt a bérek? Miért maradnak le a dolgozók akkor is, amikor a cégek sikeresek?
2025. szeptember 24-én ünnepelte fennállásának 35. évfordulóját az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ). Az ünnepi rendezvényen számos hazai és külföldi meghívott vendég vett részt, köztük a magyar kézműipar, a kisvállalkozói szféra és a szakmai önszerveződések képviselői.
A minimálbér kétszámjegyű emelkedésére van esély, de a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége - mondta a nemzetgazdasági miniszter a Joint Venture Szövetség (JVSZ) 14. Makrokonferenciáján hétfőn.
Közös nyomásgyakorló akcióba kezd 3 egészségügyi dolgozókat képviselő szervezet, mert eredménytelenek voltak az egyeztetések a kormánnyal a bérek és a ráfordítások növeléséről.
Az Európai Tanács határozatot hozott az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság 2025. szeptember 21. és 2030. szeptember 20. közötti mandátumának kinevezéseiről.
Számos megkeresést kapunk ingyenes tanácsadói szolgáltatásunkon keresztül a biztosítotti jogviszonnyal kapcsolatban. Fontos, hogy a bejelentéssel összefüggő kötelezettségek a munkáltatót terhelik. Azt ugyanakkor bárki ellenőrizheti, hogy ennek a kötelezettségének eleget tett-e a foglalkoztató.
A 90-es évek eleje fordulópont volt Magyarország történetében: szabad választások, új kormány, és átalakuló gazdasági viszonyok. Ebben a riportban Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke mesél arról, milyen volt a munkavállalókkal kapcsolatos politika az átmenet kezdetén.
A szakszervezetek kitartanak a hároméves bérmegállapodásban foglaltak mellett, míg a munkaadók a várt gazdasági növekedés elmaradása miatt a megállapodásban jövőre vállalt minimálbér emelés (13 százalék) mértékének újratárgyalását szorgalmazzák - mondta el a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma legutóbbi ülését követően a munkáltatói és a munkavállalói oldal egy-egy képviselője az MTI-vel.
A vártnál is nagyobb volt az érdeklődés a Munkástanácsok Országos Szövetsége munkajogi tanácsadó pultjánál a Budapest Állásbörzén. A standnál fiatalok, pályaváltók és megváltozott munkaképességű álláskeresők egyaránt sorra tették fel kérdéseiket – a munkaszerződésre vonatkozóan, illetve a felmondási szabályoktól a béralkuig –, bizonyítva, hogy a munkajogi tudatosság ma kulcskérdés a munka világában.
Október 1-jétől a három gyermeket nevelő anyák részére iskibővítésre kerül az eddig a négy vagy többgyermekes anyák részére nyújtott adómentesség. [A három gyermeket nevelő anyák kedvezményéről szóló 2025. évi XV. törvény]