A Munkástanácsok Országos Szövetsége az első rendszerváltás óta, 36 éve van jelen a magyarországi szociális párbeszéd meghatározó szereplőinek körében.
Számunkra szakszervezetként, a keresztény-szociális értékek alapján a munkavállaló teljes személyre való koncentrálás és az előállított értékből való méltányos osztozkodás az elsődlegesen követendő cél.
A munkavállaló nem eszköz a profittermeléshez, nem egy cserélhető alkatrész, hanem partnere a vállalkozónak, és teljes személyiségével részt vesz a termék/szolgáltatás előállításában.
Ennek megfelelő elbánást és megbecsülést vár el, jövedelmét és tágan értelmezett munkafeltételeit illetően. Ez az értékrend és elvárás teremti meg a munka világának két meghatározó intézményét: a szociális párbeszédet és a kollektív megállapodásokat. Ezek fenntartása és fejlesztése ma is fő törekvésünk. Ezen keresztül tudjuk elérni a teljesítményeket figyelembe vevő, a részvétel elvű bérezést és termelési/szervezeti megoldásokat.
A Munkástanácsok éppen ezért kiemelten kezeli a munkavállalókat motiváló érdekeltségi rendszerek bevezetését, sőt ezen felül a dolgozok tulajdonosi szerepének megteremtését, az egyes cégek ennek megfelelő szervezeti, tulajdonosi szerkezetének átalakítását. Valamint a munkavállalók vállalti nyereségből való részesedését.
Az elmúlt évtizedekben nem csak a szakszervezetek hibájából nem érvényesültek maradéktalanul céljaink.
Most, amikor a társadalom újabb földcsuszamlásszerű változások mellett döntött, esély mutatkozik egy új társadalmi szerződés megkötésére, amiben a munkavállalók érdekei is méltányos helyet és súlyt kaphatnak.
Ennek reményében gratulálunk a Tisza párt elnökének és várjuk a munka világának képviselőivel történő érdemi kapcsolatfelvételét a megalakuló Tisza-kormánynak.
Munkástanácsok Országos Szövetsége
Elnöksége