Idrányi Flóra, Author at Közel 100 szakszervezetet tömörítő szövetség

Postás Harsona

Idrányi Flóra2014-02-18T15:08:08+01:002014. február 18.|

Nehéz év után, de még nehezebb év előtt állnak a POSTÁSOK. Igen, így nagybetűvel írva, mert a postás az, aki letesz előbb valamit az asztalra és csak az után kérdi, hogy ebből mennyi az enyém? Lassan azonban ott tartunk, hogy egyre többet követelnek tőle, a szétosztani való pedig gyorsan fogy, és rohamosan szűkül. Ritkán kérdezik meg, hogy van-e valami baja, és ha van, azon tudnának-e segíteni? A kérdéseket mára a követelések váltják fel, az együttérzést kiszorítja az önzés, a jövőtől való félelem, a rettegés a munka elvesztésétől.

Kedveszményes üdülés a Tiszaugi Horgásztanyán!

Idrányi Flóra2014-02-17T09:48:11+01:002014. február 17.|

A horgásztanya alkalmas családi kirándulásra, kollektívák elhelyezésére, baráti társaságok, összejövetelek lebonyolítására. Természetesen Munkástanácsosoknak kedvezményes!

Projekt az idősebb korosztály foglalkoztatásának javítása érdekében

Idrányi Flóra2014-02-17T09:30:10+01:002014. február 17.|

Az idősebb munkavállalók elhelyezkedésének javítása, foglalkoztatottsági rátájuk növelése érdekében egy 10 hónapos projekt keretében felmérik és értékelik a magyarországi helyzetet - közölte Lajtai György, a projekt vezetője a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) közgazdasági szakértője pénteken. A témában magyar és svájci szakértők tartottak kétnapos munkaértekezletet (workshop) Budapesten. A júniusban záruló, 32 millió forintos projektet a Svájci Hozzájárulás finanszírozza. Lajtai György hangsúlyozta, hogy a tapasztalatokat nemcsak Magyarországon, hanem Svájcban is hasznosítják majd.

Tájékoztató a Közúti Közlekedési Vegyes Bizottság 2014. február 10-én tartott üléséről

Idrányi Flóra2014-02-14T15:15:34+01:002014. február 14.|

Az ülés a munkavállalói oldal levezető elnöklete mellett folyt le. A munkavállalói oldal: Sérelmezik, hogy a Tisza Volán Zrt. nem tagja a KKVSZ.-nek, a szakszervezetek kérik a Tisza Volán Zrt. beléptetését is a KKVSZ.-be. A munkaadói oldal írásban megküldött bérfejlesztésre vonatkozó ajánlatát a szakszervezetek nem fogadják el. A béren kívüli juttatások emelésének mértékét kérik külön is megjelölni. A bér és cafetéria között költség semleges módon az átcsoportosítást helyi szintű megállapodás esetén elfogadhatónak tartják. Kérték, hogy a bérek kifizetésére az üzleti tervek elfogadását megelőzően kerüljön sor.

Eurofedop látogatás Budapesten

Idrányi Flóra2014-02-13T17:27:49+01:002014. február 13.|

A Szövetség képviselői a magyar egészségügy és a büntetés-végrehajtás területéről szereztek átfogó képet és ismeretet. Ennek során a Munkástanácsok, a Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ), valamint a Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetsége (FBVSZOSZ) képviselőinek kíséretében látogatást tettek a Szent János Kórházban és a Budapesti Fegyház és Börtön épületegyüttesében.

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

Idrányi Flóra2014-02-12T09:14:24+01:002014. február 12.|

Az Európai Unióhoz történő csatlakozást követően hazánk jogosulttá vált igénybe venni azokat a támogatási formákat, melyeket a közösség a tagok számára nyújt. Egyik ilyen támogatási forrás az Európai Szociális Alap, amelynek többek között fontos célkitűzése, hogy javítsa a tagországok munkaerő-piaci helyzetét. A Hivatal a TÁMOP-1.1.1-12/1 ”Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” című kiemelt projekt megvalósításával kívánja elősegíteni a megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci re-integrációját, sikeres foglalkozási rehabilitációját.

Az ETUC 40 éves – kiadvány

Idrányi Flóra2014-02-11T11:42:29+01:002014. február 11.|

1973-2013: 40 éves az Európai Szakszervezeti Szövetség Az Európai Szakszervezeti Szövetség (European Trade Union Confederation (ETUC)) elérkezett a negyvenedik évéhez. Vajon ez azt jelenti, hogy az európai munkások szóvivői a kapuzárási pánik felé tartanak? A szerzők nem húzzák ki magukat e kérdés alól, tudatában azzal, hogy milyen hosszú és nehéz utat jártak be a szakszervezetek a válság hatására a foglalkoztatás terén, a dereguláció elterjedése és a csökkenő számú tagság miatt.

Beszámoló „ A Munkavállalói Tulajdon Elősegítése” címmel rendezett Európai Uniós konferenciáról

Idrányi Flóra2014-02-06T11:17:55+01:002014. február 6.|

Az Európai Bizottság „Belső piaci és szolgáltatási” Igazgatósága abból az alkalomból hívta meg eszmecserére a hallgatóságot, hogy elkészültek a Munkavállalói Tulajdon és Részvétel elősegítését célzó Európai Uniós kutatási program első részeredményei és az ezekre támaszkodó ajánlások, intézkedés tervezetek.

Hálózatépítés- Regionális konzultáció Békéscsabán

Idrányi Flóra2014-02-04T09:00:48+01:002014. február 4.|

Regionális konzultációsorozatot indított a Munkástanácsok Országos Szövetsége a megyei szervezetekkel együttműködve. Az elsődleges cél a hálózatépítés és a szervezetfejlesztés. Az első program múlt év decemberében Debrecenben volt, második helyszínként Békéscsabán ültek össze az érdekeltek.

Kollektív megállapodásokkal a fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javításáért!

Idrányi Flóra2014-02-03T14:14:50+01:002014. február 3.|

A Munkástanácsok Országos Szövetségének ifjúsági tagozata kiemelt foglalkoztatáspolitikai célkitűzésnek tartja, hogy egyre több olyan kollektív szerződés és vállalati esélyegyenlőségi stratégia szülessen Magyarországon, ami külön hangsúlyt fektet a pályakezdő munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítására, munkahelyi beilleszkedésére és képzésére. A fiatalok munkához jutása és munkahelyeik megtartása Európa-szerte az egyik legnagyobb gazdaságpolitikai kihívás, ennek javításához járulhatnak hozzá a munkahelyi, ágazati szinten megkötött kollektív munkaügyi megállapodások.

About Idrányi Flóra