"Elfogyott a türelem!"- Sztrájk készültség
2016.03.31-én sztrájktárgyalást folytatott a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) a Tesco Global Áruházak Zrt. vezetőivel.
2016.03.31-én sztrájktárgyalást folytatott a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) a Tesco Global Áruházak Zrt. vezetőivel.
Közismert tény, hogy Magyarország nemcsak az Európai Unió, hanem még a Visegrádi Négyek átlagához képest is igen keveset fordít GDP arányosan az államilag finanszírozott egészségügyre. Elemzők szerint a magyar egészségügyi ellátórendszerből legalább éves szinten 600 milliárd forint hiányzik ahhoz, hogy az ágazat ismét a fejlődés útjára léphessen. Célunk, hogy jelen petíciónkkal felhívjuk a magyar emberek és a magyar kormány figyelmét erre a problémára, és ezáltal napirendre kerüljön a GDP arányos ráfordítás felzárkóztatása már a jövő évi költségvetés megvitatásakor is.
Áldott és békés húsvéti ünnepeket kívánunk a Munkástanácsok Országos Szövetsége tagszervezeteinek, minden kedves szakszervezeti [...]
A Zala Volán Dolgozóinak Demokratikus Szakszervezete (ZVDDSZ) és a Zala Volán Személyközlekedési Szakszervezete (ZVSZSZ) kijózanítónak és elszomorítónak tartja az MNV Zrt. 2,5%-os bérajánlatát a Volánoknál. Különösképpen annak tükrében, ahogy a Volán-szakszervezetek a folyamatos kompromisszum jegyében alaposan „visszavágták” bérigényüket.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke rádiónknak elmondta: nem volt, nem lehetett ez az eszköz a dolgozók sajátja, hogy érvényesítsék akaratukat. A sztrájkhoz való jog a kétezres évek elején változott, majd nemrég szigorították. A szakszervezeti vezető szerint újabb sürgős változtatásra van szükség. Hegedüs Szabolcs interjúja.
A Nemzeti Gazdasági Társadalmi Tanács (NGTT), a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF), valamint az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) összehívását sürgetik a szakszervezetek a cafeteria készpénzesítésével kapcsolatos kérdések ügyében - mondta a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke pénteken Budapesten.
A 2016. március 11-én eredménytelenül zárult bértárgyalást követően a szakszervezetek, március 17-én a még elégséges szolgáltatás mértékéről tárgyaltak a munkáltatóval, melyről az Alágazati Kollektív Szerződést aláíró szervezetek (KKSZ, KMSZ) megállapodtak a Munkáltatói Szövetséggel.
A napi munkavégzés során számos munkáltatónál felmerülhet a kérdés, hogy mi minősül munkaközi szünetnek, illetve mire kell és lehet azt a munkavállalónak felhasználnia. Az alábbiakban röviden összefoglaljuk a leggyakrabban felmerülő kérdéseket, mind a munkáltatók, mind a munkavállalók oldaláról.
A társadalombiztosítási szervek másként vették figyelembe a tanulmányi időszakot, mint amire a nyugdíjjogosult számított. Per, majd a Kúriánál felülvizsgálati kérelem lett az ügyből.