Az eltűnő kollektív szerződések és munkaügyi perek nyomában

2024-03-04T15:55:53+01:002024. március 4.|

Nívós szakmai rendezvényre került sor a Pázmány Péter Katolikus Egyetemen. A konferencia „témáját” a Pázmány Péter Katolikus Egyetem Munkajogi Tanszéke a Friedrich Ebert Stiftung Budapesti Irodája támogatásával 2022. szeptember és 2023. június között folytatott két kutatása adta, a kollektív szerződéses lefedettség és a munkaügyi perek csökkenése témájában.

Jelentős növekedésben az ÉTMOSZ!

2024-03-01T17:57:01+01:002024. március 1.|

Az Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezete (ÉTMOSZ) február 29. és március 1. között tartotta meg a szokásos éves küldöttgyűlését.

Erőteljesebb védelmet a munkavállalók választott képviselőinek!

2024-02-22T09:48:23+01:002024. február 20.|

A Munkástanácsok Országos Szövetsége az alábbi javaslatot juttatta el a Nemzetgazdasági Minisztérium részére. Célunk, hogy a szabályozás erőteljesebb védelmet adjon a munkavállalók választott képviselőinek, érdemben szankcionálva a jogellenes munkáltatói gyakorlatokat a munkajogi (jog)következményeken túlmenően is.

Vendégmunkástörvény: a kormány egyelőre nem nyúl a „szent tehenekhez”

2024-02-05T08:45:19+01:002024. február 5.|

Változott a kormányzati hozzáállás a vendégmunkások foglalkoztatása körül kirobbant botrányok nyomán, így most már egyeztetnek az érintettekkel a várható szabályváltozásokról. Az új törvény előkészítése a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán is rendszeres téma.

A szabadságok kiadásának főbb szabályai

2024-03-04T15:52:52+01:002024. február 2.|

Számos kérdés érkezett a szabadságok kiadásával kapcsolatban. A legfontosabb tudnivalókat az alábbiakban ismertetjük Dr. Szabó Imre Szilárd ügyvezető alelnök, ügyvéd segítségével. 

Javaslat az Mt. módosítására

2024-02-01T14:24:22+01:002024. február 1.|

Javaslatunk azt célozza, hogy egy fokozottan megterhelő munkavégzési időszak esetében kötelezően jelenjen meg az üzemi tanács (mint munkavállalói érdekképviselet) és az üzemorvosi szolgálat (foglalkozás-egészségügy) lehetősége a „kontrollra”. 

Vissza az elejére!