Kiemelt

A Munkástanácsok Országos Szövetsége álláspontja szerint a magyar bérek uniós összehasonlítása önmagában, kizárólag a minimálbér nominális adatai alapján nem ad teljes képet. A bérfolyamatok megítélésekor indokolt figyelembe venni a bérek növekedési ütemét, az érintett munkavállalók körét, valamint az effektív minimálbér mutatóját, amelyek együtt árnyaltabb és pontosabb képet rajzolnak a hazai jövedelmi viszonyokról.

Az Eurostat friss adatai szerint a magyar átlagbér emelkedése az egyik legnagyobb volt Európában, mégis továbbra is az unió utolsó harmadában ragadtunk. A bérfelzárkózás mögött alacsony bérre épített gazdaságpolitika, szerkezeti csapdalehetőségek és versenyképességi hiányosságok rajzolódnak ki.

Az autóipar ma egyszerre jelent bizonytalanságot, teljesítménykényszert és alkalmazkodást a munkavállalóknak. De mit tehet egy dolgozó, ha magasabb bért, nagyobb megbecsülést szeretne – és azt is, hogy a munkáltató egyáltalán szóba álljon vele?

Az időjárási előrejelzések szerint az elkövetkező napokban az ország jelentős részén napközben a hőmérséklet fagypont körül fog alakulni (több hullámban érkező, jelentősebb mértékű havazással), ezért fokozottabban jelentkezhetnek a hidegben történő munkavégzés veszélyei.

Közel 150 esetben született peren kívüli megállapodás a G.G. Space egykori munkavállalóinak ügyében – adtak tájékoztatást a dolgozók ügyét támogató munkavállalói érdekképviseletek.

A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint októberben 692 700 forintra emelkedett a bruttó átlagkereset, ami 8,7 százalékkal haladja meg az egy évvel korábbi értéket. A nettó bérek növekedése ennél is jelentősebb volt a júliustól bevezetett magasabb családi kedvezmény, valamint az októbertől érvényes háromgyermekes anyák kedvezménye miatt.