A Partizán új dokumentumfilmje a G.G. Space egykori dolgozóinak kálváriáját mutatja be: hogyan maradtak hónapokra fizetés nélkül, hogyan léptek fel érdekképviseleteik segítségével, és miként sikerült peren kívüli megállapodásokkal rendezni az ügyek döntő többségét. A film nemcsak a konkrét eseten keresztül beszél a munka világának visszásságairól, hanem rávilágít a jogi és intézményi hiányosságokra is.
Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) 2025. decemberi beszámolójában elfogadott vélemények, állásfoglalások és értékelő jelentések foglalják össze az Európai Unió gazdasági, szociális, környezetvédelmi és külkapcsolati területeken végzett munkáját.
Az időjárási előrejelzések szerint az elkövetkező napokban az ország jelentős részén napközben a hőmérséklet fagypont körül fog alakulni (több hullámban érkező, jelentősebb mértékű havazással), ezért fokozottabban jelentkezhetnek a hidegben történő munkavégzés veszélyei.
Közel 150 esetben született peren kívüli megállapodás a G.G. Space egykori munkavállalóinak ügyében – adtak tájékoztatást a dolgozók ügyét támogató munkavállalói érdekképviseletek.
A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint októberben 692 700 forintra emelkedett a bruttó átlagkereset, ami 8,7 százalékkal haladja meg az egy évvel korábbi értéket. A nettó bérek növekedése ennél is jelentősebb volt a júliustól bevezetett magasabb családi kedvezmény, valamint az októbertől érvényes háromgyermekes anyák kedvezménye miatt.
A 2025. december 15-ei „Hatósági eljárások – a munkavállalói érdekképviseletek szerepe és lehetőségei” konferencia kifejezetten gyakorlati fókuszú áttekintést adott arról, hogy a szakszervezetek és üzemi tanácsok milyen módon tudnak hatósági eszközökkel élni a munkavállalói jogok érvényesítése érdekében.
December 4-én az Európai Bizottság közzétette a Minőségi munkahelyek ütemtervét (Quality Jobs Roadmap), és elindította a Minőségi Munkahelyekről szóló jogi aktus (Quality Jobs Act) előkészítéséhez kapcsolódó, első konzultációt. Az egyeztetés 2026. január 29-ig tart, a Bizottság pedig 2026-ban szeretné jogszabályi javaslattá formálni az itt összegyűjtött irányokat.
2025-ben számos szakszervezet csatlakozott szövetségünkhöz, és számos új alapszervezet csatlakozott tagszervezeteink körébe, amellyel több mint 3500 új taggal bővültünk. Így a feldolgozóipar területén – többek között – a Fém- és Gépipari Munkástanácsok Országos Szövetségéhez csatlakozott a Gumiipari Szakszervezeti Szövetség és az egyelőre Nyugat-Dunántúlon működő Ipari Szakszervezet, míg az Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezetéhez csatlakozott két új alapszervezet:
A termelékenységben óriási különbségek vannak. Támpontként érdemes megjegyezni a népmesékből, mondavilágból, költészetből ismerős szimbolikus hetes számot (hétfejű sárkány, hetedhét ország, József Attila: A hetedik).
A Munkástanácsok Országos Szövetsége szeretettel vár minden érdeklődőt a „Hatósági eljárások – a munkavállalói érdekképviseletek szerepe” című konferenciára, amely 2025. december 15-én, hétfőn 10 órakor kerül megrendezésre Budapesten, a Hotel Benczúrban (1068 Budapest, Benczúr utca 35.).