Az öt országos szakszervezeti konföderáció közös munkájának eredményeként 2026. augusztus 19-én átfogó szakmai javaslatcsomagot nyújtottunk be a kormányzat részére.
Meggyőződésünk, hogy vannak olyan alapvető munkavállalói kérdések, amelyekben a szakszervezeti oldalnak közösen, határozottan és szakmailag megalapozottan kell fellépnie.
Átlátható és igazságos bérek
A bértranszparencia uniós szabályainak olyan hazai átültetését támogatjuk, amely valódi előrelépést jelent a munkavállalóknak, erősíti az „egyenlő munkáért egyenlő bért” elvét, és átláthatóbb bérrendszereket teremt.
Erősebb szakszervezeti jogok
A munkavállalóknak joguk van megszervezni magukat és közösen fellépni érdekeikért. Ennek nemcsak papíron, hanem a munkahelyeken is érvényesülnie kell.
Valódi sztrájkjog
A sztrájkjog alapvető munkavállalói jog. Olyan szabályozásra van szükség, amely ezt a jogot nemcsak deklarálja, hanem ténylegesen gyakorolhatóvá is teszi.
Hatékony jogvédelem és egyenlő bánásmód
Szükségesnek tartjuk egy valóban független, megfelelő jogosítványokkal rendelkező intézményi háttér megteremtését az egyenlő bánásmód követelményének érvényesítésére.
Legyen következménye a jogsértéseknek!
Állami támogatásból és közpénzből ne részesülhessenek előnyben azok a vállalkozások, amelyek súlyosan vagy ismételten megsértik a munkavállalói és szakszervezeti jogokat.