JóKépzés referencialevél dr. György Istvántól

2014-09-26T09:00:32+02:002014. szeptember 26.|

A Munkástanácsok Országos Szövetsége kiemelten fontos céljának tekinti, hogy minden lehetséges módon segítse a munkavállalókat az elhelyezkedésben, a munkahelyek megtartásában és mindezek érdekében a folyamatos képzésben. Dr. György István a Fővárosi Kormányhivatal vezetője a kormányhivatal tapasztalatai lapján felhívta dr. Kovács Zoltán területi közigazgatási államtitkár figyelmét, a Munkástanácsok által üzemeltetett weboldal kínálta lehetőségekre.

Ki is védte meg a magyar egészségbiztosítást?

2014-09-25T12:55:20+02:002014. szeptember 25.|

A Munkástanácsok Országos Szövetsége értetlenül áll az utóbbi napokban kikerekedett vita előtt, miszerint egyes szervezetek maguknak kisajátítva próbálják a 2007-2008-as TB mentés eredményeit feltüntetni. A történelmi hűség kedvéért az alábbi tényeket kívánjuk leszögezni. Az akkori kormánykoalíció a társadalmi egyeztetést teljesen megkerülve terjesztette az Országgyűlés elé az egészségbiztosítás privatizációját célzó javaslatait. A szolidaritáson alapuló, nemzeti kockázatközösségű társadalombiztosítás szétverésének gondolata jelentős társadalmi ellenállásba ütközött; az akkori közvélemény-kutatások szerint a megkérdezettek 70%-a utasította el a „reformnak” csúfolt átalakításokat.

A szociális partnerek részvétele az ESZA forrásainak felhasználásában

2014-09-18T15:10:27+02:002014. szeptember 18.|

A gazdaságfejlesztésre és a munkahelyteremtésre koncentrál a kormány a 2020-ig tartó európai uniós költségvetési időszak forrásainak felhasználásakor - jelentette ki a Miniszterelnökség fejlesztéspolitikai kommunikációért felelős helyettes államtitkára. Csepreghy Nándor elmondta: a 2020-ig Magyarországra érkező mintegy 34,5 milliárd euró uniós forrás 60 százalékát fogja a kormány gazdaságfejlesztésre és új munkahelyek létrehozására fordítani. Kérdésre válaszolva közölte: elsősorban az ország újraiparosításában részt vevő szektorok, az autóipar, az egészségipar és a technológiai tudásra alapozott iparágak lesznek a következő időszak kiemelt haszonélvezői. A helyettes államtitkár hangsúlyozta: az Európai Unió különböző tagállamai, bár más-más adottságokkal rendelkeznek, hasonló problémákkal küzdenek. Ezek közül az egyik legfontosabb a hosszú távon is fenntartható munkahelyek létrehozása - tette hozzá

Maradjon meg a gépkocsivezetők korkedvezményes nyugdíja!

2014-09-18T14:39:09+02:002014. szeptember 18.|

Az autóbusz-gépkocsivezetők korkedvezményes nyugdíjának megtartását kéri a szaktárcától a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége; levelüket kedden juttatták el a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatásért felelős államtitkárához. A hatályos rendelkezés szerint ez év végéig lehet korkedvezményre jogosultságot szerezni, az ezzel kapcsolatos további kormányzati elképzelések viszont nem ismertek. A Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ) ezért azt szorgalmazza, hogy kezdődjenek tárgyalások a szaktárca és a cégcsoport szakszervezetei között - áll a Czomba Sándor nak címzett levélben.

Navracsics Tibor európai uniós biztosi kinevezéséről

2014-09-11T12:23:21+02:002014. szeptember 11.|

A magyarországi szakszervezeti konföderációk ifjúsági tagozatai üdvözlik, hogy az oktatással, kulturális, ifjúsági és állampolgársági ügyekkel foglalkozó biztosi pozíciót töltheti be a jövőben Navracsics Tibor. „Az ifjúságé a jövő”. Azé az ifjúságé, amely a gazdasági válság következményeként nagyon nehéz munkaerő-piaci helyzetbe került. Jelenleg az Európai Unióban több mint 5,7 millió fiatal van munka nélkül; a fiatalok átlagos munkanélküliségi rátája (23,4%) az összesített munkanélküliségi rátának (10,7%) több mint a duplája. Ez Európa egyik legaggasztóbb problémája, amelyre mindenképpen megoldást kell találni a következő biztosi ciklusban.

Foglalkozás-egészségügy

2014-08-27T14:39:18+02:002014. augusztus 27.|

A Munkástanácsok Országos Szövetsége mindig kiemelt feladatának tekintette, manapság pedig mindenek előtti elkötelezett harcosa a foglalkozás-egészségügy reformjának. A munkahelyi üzemorvosi szolgáltatások nagy része nem alkalmas arra, hogy a dolgozóknak megfelelő ellátást nyújtson, a speciális munkakörökből fakadó esetleges egészségügyi problémákat orvosolja, vagy támogassa a munkavállalókat a betegség megelőzésében.

Generális kérdés a munkahelymegtartás

2014-08-07T09:40:23+02:002014. augusztus 7.|

A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt (MNV Zrt), Volán portfólió irányításáért felelős vezetőivel egyeztettek a napokban a Volán-cégcsoport szakszervezetei. Az egyeztetésen számos aktuális és meghatározó súlyú kérdésre közelített a két oldal.

Szolidaritási nyilatkozat

2014-07-31T15:12:27+02:002014. július 31.|

A Munkástanácsok Országos Szövetsége felháborítónak tartja a Hankook gumiabroncs-gyártó vállalat törvénysértő magatartását, miszerint szakszervezeti vezetőt bocsájtottak el jogtalanul. A Hankook gumiabroncs-gyártó cég vezetése nem bánhat kénye-kedve szerint az emberekkel és nem teheti meg, hogy üldözze azokat a szakszervezeti vezetőket és azt az érdekvédelmi munkát, amit a munkavállalók érdekében végeznek. A Dunaújvárosi Gumigyártók Szakszervezete demonstrációt hirdetett jövő hétfőre. A Munkástanácsok Országos Szövetsége szolidaritását fejezi ki, és felhívja tagszervezeteit, hogy aktívan támogassák a megmozdulást!

A fiatalok a legkiszolgáltatottabbak között

2014-07-24T15:22:20+02:002014. július 24.|

Az elmúlt hetekben láttak napvilágot a Nemzeti Munkaügyi Hivatal jelentései, melyek a munkaügyi jogsértések magas számával (a foglalkoztatók 58%-ánál találtak munkaügyi jogsértéseket, tízből nyolc munkáltató nem tartja be a biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályokat) döbbentették meg a közvéleményt.

Hálózatépítés Veszprémben

2014-07-23T12:18:07+02:002014. július 23.|

Hálózatfejlesztési programot indított egy évvel ezelőtt a Munkástanácsok Országos Szövetsége. Az elmúlt időszak tapasztalatairól sajtótájékoztató keretében számoltak be a helyi és az országos vezetők. Veszprém megyében 500 munkavállalót kerestek fel a hálózatépítők, akik szerint azért fontos az egységes fellépés, mert még mindig sokan vannak, akik egyedül nem merik felvállalni problémáikat munkahelyükön.

Vissza az elejére!