Európa kihívások előtt – munkavállalói érdekek az EGSZB 2025. szeptemberi ülésein
Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) 2025. szeptemberi ülésszakáról készült beszámoló ismét megerősíti: a munkavállalók érdekeinek képviselete elengedhetetlen az Európai Unió jövőjének alakításában.
Minimálbér 2025: hogyan és miért változhat? – munkáltatói és munkavállalói nézőpontok a Klubrádióban
A Klubrádió Szolidaritás című műsorának 2025. október 8-i adásában Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke, valamint Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára mondják el véleményüket arról, hogyan és miért változik a minimálbér a 2024-ben kötött hároméves bérmegállapodáshoz képest.
Korrekcióval is megvalósulhat az emelés -Palkovics Imre a minimálbér-tárgyalásokról
A Kossuth Rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke beszélt a jövő évi minimálbér-emelés esélyeiről, valamint a jelenleg is zajló egyeztetésekről. Elmondása szerint, bár a kormány részéről továbbra is van esély kétszámjegyű emelésre, a korábban rögzített 13%-os mérték elérésére a jelenlegi gazdasági mutatók alapján valóban kicsi az esély.
Szabó László beszámolója Gdanskból – V4 Szakszervezeti Ülés, 2025. október 9.
2025. október 9-én Gdanskban került sor a Visegrádi Szakszervezeti Szövetség legutóbbi ülésére, ahol a régió munkavállalóinak közös érdekei, kihívásai és céljai kerültek fókuszba.
Közös megemlékezés Rácz Sándor és Bali Sándor emléke előtt – meghívó az október 23-ai programra
A Munkástanácsok Országos Szövetsége idén is méltóképpen kíván tisztelegni a magyar munkásmozgalom kiemelkedő alakjai, Rácz Sándor és Bali Sándor emléke előtt. Hagyományainkhoz híven szeretettel hívjuk és várjuk tagszervezeteink képviselőit, hogy közösen rójuk le tiszteletünket az ’56-os forradalom hősei előtt.
Tárgyalások zajlanak: így változhat a garantált bérminimum 2026-ban
Az is kiderült, mennyivel nőhet a garantál bérminimum. A minimálbér-emelés 2026 -ban eltérhet az előzetes tervektől, de csak minimálisan. Egyetértés van abban, hogy az eredeti fogatókönyv nem tartható, ugyanakkor megállapodás még messze nincs, a munkaadói oldal ajánlata egyelőre távol van a dolgozók kérésétől. Igaz, a különbségek nem tűnnek áthidalhatatlannak.
Új platformon a „Szó-váltás”– már a Spotify-on is elérhető a Munkástanácsok podcastja
A „Szó-váltás – Podcast a párbeszéd erejéről” április óta elérhető a YouTube-on és a munkastanacsok.hu oldalon, mostantól pedig a Spotify-on is hallgatható.
Az ápolók már dolgozhatnak nyugdíj mellett is – a rendvédelmi dolgozók ügye továbbra is napirenden
A kormány részben teljesítette a Független Egészségügyi Szakszervezet és a Munkástanácsok követelését. Mostantól dolgozhatnak és nyugdíjat is kaphatnak az ápolók. A rendvédelemben további egyeztetésekre van szükség.
Rendszerszintű joghézag a bérfizetés kikényszerítésében? Elegendő-e a magánjogi és a hatósági eszköztár?
A szerző, Szabó Imre Szilárd álláspontja szerint a jelenlegi jogérvényesítési eszközök (munkaügyi per, foglalkoztatás-felügyeleti eljárás) a munkabérrel összefüggő visszaélésekkel kapcsolatban korlátozottan bírnak elrettentő erővel, így mérlegelendő a büntetőjogi következmények alkalmazása is, amelynek főbb irányaira tesz javaslatokat, de lege ferenda jelleggel.
A postások többet érdemelnek – Miért maradtak ki a bérkiegészítésből?
A Postások Világnapja alkalmából azokhoz szólunk, akik nélkül leállna az ország. Kevesebb a levél, több a csomag – és egyre nagyobb a teher a postások vállán. Hogyan változott meg a posta világa, és mit tehetünk azért, hogy a postások újra megbecsülést kapjanak? Ez nemcsak a postások, hanem mindannyiunk közös ügye.
A magyar dolgozók hangja nem halkulhat el Európában
Idrányi Flóra interjúja Dr. Podruzsik Szilárddal, az EGSZB magyarországi tagjával, a Munkástanácsok delegáltjával
A kiskereskedelem rejtett ellentmondásai – csökkenő boltok, növekvő profit, stagnáló bérek
A magyar kiskereskedelemben ma kevesebb bolt működik, mint néhány éve, mégis nő a forgalom és a profit. De miért nem követik ezt a bérek? Miért maradnak le a dolgozók akkor is, amikor a cégek sikeresek?