A diákmunkavállalók tájékoztatása, illetve a diákok munkajogi problémáinak megoldása érdekében együttműködési megállapodást kötött a JOGpontok jogsegélyhálózat és a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája - jelentették be a szervezetek képviselői szerdán.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége kongresszusa egyhangúlag választotta újra Palkovics Imrét, a május 25-26-án Balatonalmádiban megrendezett VII. Kongresszusán. Palkovics Imre beszédében II. Szent János Pál pápa szavait idézte: „A technika átalakítja a munkát. A Munka alanya azonban változatlanul az ember.” Hozzátette: A Munkástanácsok feladata a dolgozó ember védelme.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke felhívta a figyelmet: nem először jön elő ez a terv, korábban már Varga Mihály pénzügyminiszter és Orbán Viktor miniszterelnök is többször beszélt róla. A munkavállalók körében a munkaalapú társadalom egyértelműen azt jelenti, hogy lesz hol dolgozni, lehet egzisztenciát építeni és a családnak megélhetést adni.
A szakszervezetek és üzemi tanácsok mellett egyre több munkáltató keresi fel a tavaly novemberben megalakult, hat régióban működő Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálatot – mondta a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke csütörtökön sajtótájékoztatón Győrben.
„Világosan látjuk, s ebben mindenki egyetért, hogy a legszegényebb sorsú embereken sürgősen és alkalmas módon segíteni kell, mert az emberiség nagy része méltánytalanul szomorú és nyomorult viszonyok között tengődik”
Magyarországon az elmúlt években csaknem minden ötödik 15 és 24 év közötti munkavállalót határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztattak, azaz automatikusan megszűnt a munkaviszonya az adott időszak végén. Ez nem egyedi jelenség az Európai Unióban; tavaly Spanyolországban a 15–24 éves korosztály munkavállalóinak 69, Lengyelországban 60, Franciaországban 56 százalékát foglalkoztatták a cégek határozott idejű munkaszerződéssel.
A V4-ek szakszervezetei támogatják az Európai Szakszervezeti Szövetség kezdeményezését az európai bérszövetség megindítására, aminek célja, hogy minden európai részesedjen az unióban létrehozott jövedelemből és javakból, s a lemaradtak felzárkózzanak.
Franciaországban, akárcsak a fejlett világ egészében digitális forradalom zajlik, a hagyományos munkahelyek háromnegyede 2030-ig eltűnik vagy radikálisan megváltozik. Ezt az eredményt szűrte le a „Harris Interactive” intézet és a „Julhiet Sterwen” munkaügyi kabinet közös felmérése.
Elkészültek a legújabb jogi kiadványaink (a Jogpontok és az Alternatív Vitarendezés Projekt keretében a Munkástanácsok Országos Szövetsége részvételével), melyek nyomtatásban is megjelentek. A kiadványok nyomtatott formában is megrendelhetők a mosz@munkastanacsok.hu e-mail címen.
Megvalósítható a hat év alatt mintegy ötvenszázalékos tervezett reálkereset-emelkedés a Magyar Idők által megkérdezett érdekképviseletek szerint. Ha ez megvalósul, akkor jelentősen csökken a nyugat-európai bérekhez viszonyított különbségünk, ugyanakkor ehhez nélkülözhetetlen a hazai és világgazdasági stabilitás, valamint a gazdaság szereplőinek is részt kell ebben vállalniuk. A kormány a minap nyilvánosságra hozott, 2022-ig szóló konvergenciaprogramjának egyik fontos eleme a munkaerőpiac további erősítése és a bérfelzárkóztatás.