Palkovics Imre a Munkástanácsok Országos Szövetségének az 1956-os forradalom és szabadságharc emlékére rendezett ünnepségén a munkával szerzett emberi méltóság fontosságáról beszélt. A megemlékezésen a Fiumei úti nemzeti sírkertben Rácz Sándor, a Nagy-Budapesti Központi Munkástanács elnöke sírján helyeztek el koszorút.
Október 16-án a már hagyománnyá vált MEFESZ megemlékezésen a Fiatal Dolgozók Szakszervezet (FIDO) is elhelyezte koszorúját, tisztelegve az 58 évvel ezelőtti események előtt.
Varga János, Janika 16 évesen kezdett el harcolni a Corvin közben. Majd miután ott [...]
On September 18-19, 2014, EZA organised a two-day seminar in cooperation with MOSZ (National Federation of Workers’ Councils), at Rubin Hotel Budapest, titled “Strategies for Workers' Organisations to Design Employment and Social Policy with European Funding Possibilities”. Imre Palkovics, President of MOSZ, Nándor Csepreghy, Deputy State Secretary responsible for the Communication of Development Policy, and Roswitha Gottbehüt, Secretary General of EZA, participated in the press conference.
Bár az EU-nak nincs semmiféle kompetenciája a bérek meghatározásánál, a keresetek gazdaságra gyakorolt hatásai miatt mégis fontos kérdésként tekint rá. Különösen azért, mert egyre inkább polarizálódnak a fizetések, a közepes szintű munkahelyek száma pedig csökken. Ami Magyarországot illeti, a jelenlegi bérszínvonal Magyarországon alacsony, a legálisan járó bérek nagysága kutatások szerint akár 1 millió ember esetében nem éri el a létminimum szintjét, azaz mintegy 4 millió munkavállaló negyede olyan szintű bért visz haza, amely a KSH adatai szerint számított adatok alapján még arra sem elegendő, hogy a XXI. századi minimális igényeknek megfelelő életet biztosítsa. A válság hatására ez a tendencia az elmúlt években gyorsult és szélesedett a dolgozói szegénység - derül ki az Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövegsége (MGYOSZ) és a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) által szervezett Tisztességes bérek - a társadalom, a gazdaság felemelkedésének akadálya vagy motorja? című konferenciájára készített háttéranyagból.
Leaderships of TUC NEZAVISNOST and Hungarian trade union centre MOSZ met on a joint seminar held in Novi Sad on 30 September and 1 October 2014 in the scope of the EZA project “Strengthening the Social Dialogue – Shaping European Integration”: special project of employee organizations in countries from the Western Balkans. Participants in the seminar included top leadership and expert labour legislation teams of both trade union centres, representatives of the TUC NEZAVISNOST Provincial Board for the Autonomous Province of Vojvodina (APV) and the Vojvodina Provincial Secretariat for Employment, Economy and Gender Equality, as well as an EZA representative.
Manifesto 2014: Fiscal incentives are indispensable prequisites Worldwide practical evidence and a wide range of academic research support the view that a proper legal environment and the provision of suitable fiscal incentives are indispensable prerequisites for any policy truly aiming the development of employee share ownership. Moreover, such evidence and research also show that fiscal incentives always pay off medium/long term and in many ways. Organisations promoting employee owner-ship around the world have demanded persistently and consistently supportive legislations including fiscal incentives for the common good (evidenced in additional growth and profitability, the spread of wealth, contribution to economic and social stability). New fiscal incentives pave the way to new encouraging development, while political decisions reducing or cutting such incentives always lead to regression.
Ferenc pápa szerint a szociális jogállamot nem szabad felszámolni. Reformokra van szükség, hogy biztosítsuk a javak újraelosztásához, az oktatáshoz és az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférést a legszegényebbek részére is. Ezáltal felszámolhatóvá válik az igazságtalanság, és helyreállhat a felborult egyensúly. A pápa megerősítette, hogy a munkához való jog nem alku tárgya, valamint elítélte az emberek kihasználásának minden formáját.
A Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöksége megvitatta a minimálbér a kapcsolatos alapelveket, amit a Szövetségi Tanáccsal való egyeztetést követően elfogadott. A megállapodás szerint Palkovics Imre elnök levélben kereste meg Czomba Sándor Munkaerőpiaci és Képzési államtitkárt, amelyben kérte a hamarosan megkezdődő, 2015. évi minimálbérekkel és bérajánlással kapcsolatos 3 oldalú tárgyalásokra való felkészülés érdekében az államtitkár közreműködését, a tárgyaláshoz szükséges adatok beszerzésében és eljuttatásában való közreműködését a tárgyaló partnerek részére.
A szeptember 30-án és október 1-én Újvidéken megrendezett szeminárium első napján a Munkástanácsok Országos Szövetségének szakértői tartottak előadásokat a szociális párbeszéd szerepéről és Intézményrendszeréről Európai Unióban. Palkovics Imre, a MOSZ elnöke, köszöntő szövegében kitért arra, hogy ez a mostani megbeszélés a Munkástanácsok nemzetközi és nem utolsósorban nemzetpolitikai tevékenysége következtében létrejött találkozó és helyszín. Az Európai Munkáskérdések Központja (EZA) anyagi és politikai támogatásával megvalósult találkozó egy olyan nyugat balkáni konferenciasorozat része, amely célja a balkáni integráció előkészítése.