About Florarozsa

This author has not yet filled in any details.
So far Florarozsa has created 2282 blog entries.

A Küldetés szakszervezet „Levegővétel” programja – feltöltődés és közösség pedagógusoknak

2026-04-02T09:58:35+02:002026. március 18.|

A Levegővétel program 2026. február 19-én került megrendezésre a Budai Ciszterci Szent Imre Gimnáziumban. A rendezvényre elsősorban oktatási intézményekben dolgozó pedagógusokat, valamint oktatást és nevelést segítő szakembereket hívtunk meg azzal a céllal, hogy egy olyan délutánt biztosítsunk számukra, amely a megállásról, a feltöltődésről és a szakmai–emberi kapcsolódásról szól.

VPDSZ: Tájékoztatás elismerésről

2026-03-17T11:53:42+01:002026. március 11.|

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal vezetése – Nemzeti Ünnepünk, 2026. március 15-e alkalmából – lehetőséget biztosított arra, hogy a Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete is javaslatot tegyen elismerés adományozására. Ez önmagában is egy fontos jelzés: az érdekképviseleti munka, amelyet közösen végzünk, egyre inkább láthatóvá és elismertté válik a szervezet vezetése előtt is.

Jelen voltunk. Felszólaltunk. Javaslatot tettünk

2026-03-05T10:46:18+01:002026. március 5.|

Február 25-én maratoni egyeztetés zajlott a kormányzat és az ágazati érdekképviseletek között a közszféra 2026. évi bérintézkedéseiről a Nemzetgazdasági Minisztérium épületében.

A Munkástanácsok által kezdeményezett és megvalósult törvénymódosítások jelentősen segítik a választási részvételt és a lebonyolítást

2026-03-10T17:45:47+01:002026. március 5.|

A választásokkal kapcsolatban két fontos témakörben módosult a joganyag jogszabály-módosító javaslataink nyomán, amelyek következményei már most jelentős mértékben érzékelhetők – mondta el Szabó Imre Szilárd ügyvéd, a Munkástanácsok ügyvezető alelnöke, az alábbiakban összefoglalva a változásokat.

Mit tehet a munkavállaló, ha olyan élethelyzetbe kerül, ami összeférhetetlen a beosztásával?

2026-02-26T13:22:16+01:002026. február 26.|

Ingyenes jogi tanácsadási szolgáltatásunk keretében gyakori munkavállalói probléma, hogy egy váratlan élethelyzet – gyermekfelügyelet, idős hozzátartozó gondozása – miatt a jelenlegi munkaidő-beosztása mellett a munkavállaló nem tud eleget tenni ezen kötelezettségeinek. Mit tehet a munkáltató, mit kell figyelembe vennie és mi az, amire nem kötelezhető?

Vissza az elejére!