The referendum of the UK population on the withdrawal of the United Kingdom shocked the European Union and left them from perplexed to defiant, while the jubilant songs of the “Leave” campaigners stopped in a surprisingly short time.
A mindennapi tanítási gyakorlat új kihívásokhoz való alkalmazását, a módszertani kultúra megújulását gátolja, hogy a tanulás-tanítás feltételei közül még mindig a tankönyvkérdésre fókuszálódik és korlátozódik a figyelem. Jó minőségű, a tantervi elvárásoknak megfelelő, lektorált tankönyvre természetesen szükség van. A tankönyvválasztás szabadságáról folytatott viták során azonban nem merül fel, hogy a megszerzendő sokrétű tudás, egyre kevésbé sajátítható el pusztán a tankönyvből, vagy munkafüzeti feladatok megoldásával.
ILO Főigazgató: „Az ILO kijelöli az irányt a méltányos munka előmozdítására a globális ellátási láncban, a konfliktusból és válságból való átmenet elősegítésére és annak érdekében, hogy 2030-ra megszűnjön a szegénység.”
Hungarian workers support the highly important goal defined in the report of the Director General, which states that the next target of the ILO is the global eradication of poverty in line with the 2030 Agenda of the UN. I would like to highlight two parts of the DG report which deal with issues also highly important for Hungarian workers: working poverty and the crucial role of tripartite dialogue in combating it.
Korábban már beszámoltunk arról, hogy 2016 márciusától zajlik a Volán-portfólió és a vízügyi ágazat humán és gazdasági területei kiszervezésének előkészítése egy MVM Kontó Zrt. nevű szolgáltató központba. Ennek a cégnek a vezetőivel találkoztak és egyeztettek a Volán-portfólió és a vízügyi ágazat szakszervezeti vezetői 2016.06.22-én az MNV Zrt. székházában.
A magyar szakszervezeti konföderációk megdöbbenéssel fogadták a hírt, miszerint megszületett a döntés az ú.n. bürokrácia csökkentési terv ürügyén, s megjelent a kormány határozata a központi hivatalok és minisztériumi háttérintézmények átalakításáról, amely határozat több mint ötven szervezetet érint.
A magyar munkavállalók kiemelten fontosnak tartják és támogatják a főigazgatói jelentésben meghatározott célkitűzést, amely az ILO legközelebbi feladataként a szegénység globális leküzdését fogalmazza meg, összhangban az ENSZ Közgyűlése által 2015 szeptemberében elfogadott 2030 Agendával.
Jól jön a támogatás 2016. június 28. Július elsején hatályba lép az a törvénymódosítás, [...]
2016. 6. 22. A magyar bérfelzárkózás a leglassúbb a régióban, mind euróban kifejezett értékét, [...]
Origo2016.06.10. Az áprilisi 5400-as cégtörlési rekord nem illett a csökkenési tendenciába, nem meglepő, hogy [...]