Háromnapos munkajogi képzést tartottunk a nyugat-dunántúli szakszervezetek tisztségviselőinek
A munkavállalói érdekvédelem hatékonyságának növelése és a jogi felkészültség elmélyítése volt a fő célja annak a magas szintű szakmai képzésnek, amelyet szeptember 28. és 30. között rendeztek meg a Fém és Gépipari Munkástanácsok Országos Szövetsége támogatásával.
Egy héttel a jogerős győzelem előtt – Radics Gábor a Continental elleni küzdelemről
Radics Gábor három év küzdelem után jogerősen is pert nyert a Continentallal szemben: helyreállítják munkaviszonyát, és megkapja elmaradt bérét, valamint juttatásait. A Szó-váltás két részes exkluzív interjújában a per előzményeiről, a gumigyári dolgozók érdekvédelméről és a szakszervezeti nyilvánosság erejéről beszél.
Vagyonadó: a dolgozók biztonsága legyen az első
Az egymilliárd forint feletti vagyonok megadóztatásáról szóló vitához csatlakozott a „kétkezi munkásokat” képviselő Egyenlő.hu modern szakszervezet, ahol úgy tapasztalják: miközben több munkáltatói szövetség, vidéki kisboltosok, nagyvállalkozók hívják fel a figyelmet a vagyonadó megalapozott gazdasági kockázataira,
A tisztes munka nem kiváltság – öt konföderáció közös kiállása
Október 7., a tisztes munka világnapja alkalmából öt magyar szakszervezeti konföderáció, köztük a Munkástanácsok Országos Szövetsége közös kiáltványban sürget kikényszeríthető garanciákat a dolgozók védelmében.
Az IMF delegációja a Munkástanácsoknál – fókuszban a bérek és a munkaerőpiac
A találkozón a résztvevők áttekintették a magyar gazdaság és a munkaerőpiac aktuális folyamatait. Az egyeztetés során többek között szóba kerültek a bérek és a minimálbér alakulásával, az adózással, valamint a gazdasági és munkaerőpiaci folyamatokkal kapcsolatos kérdések.
A vám- és pénzügyőrök se maradjanak ki az életpályáról szóló egyeztetésekből
A Munkástanácsok Országos Szövetsége kezdeményezi, hogy a rendvédelmi életpályát érintő szakmai egyeztetések a Pénzügyminisztériumhoz tartozó vám- és pénzügyőrökre is terjedjenek ki.
Erős közszolgáltatás nincs megbecsült munkavállalók nélkül
Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság 2026. szeptember 23-i plenáris ülésén elfogadott, a közszolgáltatásokról szóló véleménye világos szakszervezeti üzenetet fogalmaz meg: megfelelő létszám, tisztességes bérek, stabil és kiszámítható foglalkoztatás, valamint valódi szociális párbeszéd nélkül nem biztosítható magas színvonalú közszolgáltatás.
A minimálbérről, a munkába járás költségtérítéséről és az érdekegyeztetés jövőjéről tárgyalt a VKF
A 2027. évi minimálbér, a munkavállalói jövedelmek növelésének lehetőségei, valamint a hazai érdekegyeztetési rendszer jövője állt a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) ülésének középpontjában.
A szenteste napja legyen valódi ünnep minden munkavállaló számára – a Munkástanácsok üdvözli a törvényjavaslatot
Munkástanácsok Országos Szövetsége üdvözli a 2026. szeptember 23-án benyújtott törvényjavaslatot, amely december 24-ét már az idei évtől munkaszüneti nappá nyilvánítaná.
Közös szakmai egyeztetés a külföldi munkavállalók foglalkoztatásáról és az ágazati együttműködésről
A LIGA Vas- és Fémipari Szövetség, valamint a Munkástanácsok Fém- és Gépipari Szövetsége tisztségviselőinek részvételével közös szakmai értekezletet tartottunk Balatonföldváron.
Új uniós munkavállalói prioritások 2030-ig: minőségi munka, erősebb szociális párbeszéd, igazságos átmenet
Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) Munkavállalói Csoportja közzétette 2025–2030 közötti prioritásait. A dokumentum középpontjában az áll, hogy az európai versenyképesség és átalakulás ne a munkavállalói jogok rovására, hanem társadalmi párbeszéddel és kézzelfogható szociális előrelépéssel valósuljon meg.
Hamarosan megkezdődnek a bértárgyalások
Hamarosan megkezdődnek a bértárgyalások