Palkovics Imre: Tizenhárom százalékos minimálbér emelésre lenne szükség

2018-11-23T17:29:24+01:002018. november 23.|

Tizenhárom százalékos minimálbér- és tizenöt százalékos garantált bérminimum emelést szeretnénk elérni, ezzel szemben a munkáltatók öt százalékot ajánlottak fel - mondta a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke az ECHO TV Napi aktuális című műsorában. Palkovics Imre hozzátette: a bérdinamikát meg kell tartani, a béreknek növekedni kell.

ISMÉT TÖBBÉVES MEGÁLLAPODÁS JÖN

2018-11-22T13:35:28+01:002018. november 22.|

Csekély eredményekkel zárult tegnap a munkaadói és munkavállalói képviseletek közötti, minimálbérrel és bérminimummal kapcsolatos egyeztetés. A felek egyedül abban értettek egyet, hogy kettő vagy akár három évre előre meghatározzák – bizonyos feltételek teljesüléséhez kötve – a legkisebb kötelező keresetet. A szakszervezetek továbbra sem engednek a két számjegyű emelésből, míg a munkaadói oldal szerint tartósan nem nőhet a gazdaságnál jobban a legkisebb kötelező bér.

EDDIG NEM TETTEK CSODÁT A CÉGEK A BÉREKKEL

2018-11-20T13:36:04+01:002018. november 20.|

Megalapozatlan a munkaadók azon állítása, hogy a munkaerőre – jellemzően a bérekre – fordított költség nagyobb mértékben nőtt, mint a termelékenység. Az Eurostat mutatói egyértelműen igazolják, 2016 és 2018 között valóban nagyobb volt a munkaerő-ráfordítás, mint a hozzáadott érték növekedése, ám 2013 és 2015 között a profit javára és a munkavállalók hátrányára változtak ezek az arányok.

Megkezdődtek a minimálbér tárgyalások

2018-11-14T08:53:38+01:002018. november 14.|

A hatéves bérmegállapodásban 2019-re már nincs meghatározott érték a minimálbérre, ezért megkezdték erről az egyeztetéseket – mondta Varga Mihály pénzügyminiszter az M1 aktuális csatornának kedden, a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának ülése után.

Képernyős munkahelyek ergonómiája, biztonsága

2018-11-08T16:54:37+01:002018. november 6.|

Amikor képernyős munkahelyekről beszélünk, sokan általában csak az asztali számítógépek monitorára, kijelzőjére gondolnak. Azonban ilyen képernyős munkahelynek minősül az a munkahely is, ahol valamilyen munkafolyamatot szükséges folyamatosan vagy rendszeresen monitoron követni, ellenőrizni.

Kiállás a béren kívüli juttatások adóváltozásaiból származó munkavállalói veszteségek megakadályozása érdekében

2018-10-31T19:41:28+01:002018. október 30.|

Mint ismert a Munkástanácsok a többi társkonföderációval teljes egyetértésben kiáll a béren kívüli juttatások adóváltozásaiból származó munkavállalói veszteségek megakadályozása érdekében. Ezért kezdeményeztük a VKF keretében a szakszervezeti oldal teljes egyetértése mellett a téma újratárgyalását a partnerekkel az őszi bértárgyalások keretei között. 

Vissza az elejére!