On May 22, 2026, the National Federation of Workers’ Councils held an election in Balatonföldvár: The 100 delegates in attendance unanimously elected Imre Szilárd Szabó, a lawyer and university lecturer, as the organization’s president.
Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) 2026. februári beszámolója átfogó képet nyújt az Európai Unió aktuális szakpolitikai irányairól, valamint a legfontosabb gazdasági, társadalmi és környezeti kérdésekben kialakított álláspontokról.
Az uniós munkajogi szabályok közvetlen vagy közvetett hatással vannak a magyar munkáltatók napi működésére – a rugalmas munkavégzéstől és családi szabadságoktól a bértranszparencián át egészen a mesterséges intelligencia munkahelyi alkalmazásáig.
Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) 2025. decemberi beszámolójában elfogadott vélemények, állásfoglalások és értékelő jelentések foglalják össze az Európai Unió gazdasági, szociális, környezetvédelmi és külkapcsolati területeken végzett munkáját.
December 4-én az Európai Bizottság közzétette a Minőségi munkahelyek ütemtervét (Quality Jobs Roadmap), és elindította a Minőségi Munkahelyekről szóló jogi aktus (Quality Jobs Act) előkészítéséhez kapcsolódó, első konzultációt. Az egyeztetés 2026. január 29-ig tart, a Bizottság pedig 2026-ban szeretné jogszabályi javaslattá formálni az itt összegyűjtött irányokat.
Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) közzétette a legfrissebb, 2025. októberében elfogadott véleményeinek és állásfoglalásainak összefoglalóját. A dokumentum több olyan területre fókuszál, amely közvetlen hatással van az európai munkavállalókra, a szociális párbeszédre és a gazdasági növekedésre.
A Workers’ Voice kategória az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) II. csoportjának (Munkavállalók Csoport) tagjait fogja össze azzal a céllal, hogy erősítse a munkavállalók demokratikus részvételét az uniós szakpolitikák alakításában.
Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) független tanácsadó szervként kulcsszerepet játszik az Európai Unió gazdasági és társadalmi fejlődésének alakításában.
Az Európai Parlament 2022. július 5-i állásfoglalása a gondozással kapcsolatos közös európai fellépés felé történő elmozdulásról [2021/2253(INI)] kiemeli, hogy a tartós ápolás-gondozás 80%-át be nem jelentett, túlnyomórészt női gondozók végzik, tisztességes munkakörülmények biztosítása, legtöbbször fizetés és megfelelő támogatás nélkül, ami a gondozást rendkívül „nemi vonatkozású kérdéssé teszi”.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) ebben az évben június 3-14-e között tartotta meg éves [...]