Egy neves európai szaklapban (European Journal of Vascular and Endovascular Surgery; https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/29859821) megjelent tanulmány szerint [...]
Egyesületünk nevében Dr. Soós Adrianna gratulált Dr. Kásler Miklósnak a kinevezéséhez az Emberi Erőforrások Minisztériuma élére. Egyben elküldte neki a szakdolgozók bérfelzárkóztatásáról szóló terveinket, mely az idei évben átlagosan 50%, a következő két évben 15-15%-os emelést tartalmaz.
A hároméves bérmegállapodás 2019. évre szóló 5 %-os tételének újratárgyalását szorgalmazta a napokban megtartott közgyűlésen a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ). A Szövetség hangsúlyozta, hogy a 2017. és a 2018. évre szóló kétszámjegyű keresetfejlesztés javította a munkavállalói hangulatot, ám aláhúzták, hogy a 2019. évre tervezett 5 % komoly elégedetlenségi hullámot gerjesztene. Ezért, annak ellenére, hogy érvényben van a hároméves bérmegállapodás, mielőbbi tárgyalásokat sürgetnek a jövő évi bérfejlesztésről.
Szeretnélek tájékoztatni benneteket, 2018. 04. 26-án részt vettem a Munkástanácsoktól az Európai munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA) által szervezet szakszervezetünk részére megküldött meghíváson, konferencián. A konferencia témája az ,, Egészséges munkahelyek – A veszélyes anyagok helyes kezelése” témájú kétéves kampányának a nyitókonferenciája volt.
Eljött az az idő amit sokan vártatok, és bizakodtatok, és vitáztunk is abban a kérdésben, hogy a VPDSZ képes, és tud-e új tartalommal megtölteni a szakszervezeti tagságot? További kérdés volt, hogy szoros és felelős gazdálkodás mellett, képes-e az új kihívásoknak megfelelni egy csökkentett tagdíj formájában, amely már mindenki számára elérhetővé és kihasználhatóvá, és gazdaságossá teszi a szakszervezeti tagságot.
Május 12-én az ápolókat ünnepli a világ, bár az ünnep számos szükséges kelléke hiányzik. Akiket ünneplünk, azért tesszük, hogy kifejezzük hálánkat, megbecsülésünket, elismerésünket a tetteikért. Azonban az igazi elismerés nem korlátozódhat egy napra, azt, hogy az érintettek úgy érezzék, hogy ez a tisztelet valóságos, annak folyamatosnak kell lennie, és sok mindenben - anyagi elismerésben, tisztességes bánásmódban, ha szükséges segítségben is meg kell nyilvánulnia.
A szellemi megújulás szükségességét fogalmazza meg a Zala Volán Dolgozóinak Demokratikus Szakszervezete (ZVDDSZ). Továbbá, azt is megfogalmazzák, nem tartják helyesnek, ha a szakszervezetek hosszabb időre elcsendesednek.
Az kedvezményes üdülési lehetőség kizárólag VPDSZ tagoknak szól!
A tavalyi évhez hasonlóan ismét Balatonszemes adott otthont Szakszervezetünk Küldöttgyűlésének. 51 fő szavazattal kezdődött meg az érdemi munka. Sajnos az utóbbi időben tapasztalható érdektelenség a megjelentek létszámán is érzékelhető volt. Több egység az országban feladta önálló gazdálkodását és a Központhoz tartozva erősíti a továbbiakban szakszervezetünket.
2012 márciusában döntött a kormány a Volán-társaságcsoport strukturális átalakításáról. A döntés értelmében az akkor 24 Volán-társaságot 7 regionális közlekedési központ váltotta. A döntéshozók 2012 augusztusáig határoztak a régiós társaságok nagyságáról és megnevezték a cégvezetők személyét. Két éves előkészítést követően 2015. január 1-jétől hivatalosan is megalakultak a közlekedési központok.