Törvénymódosítás a tanulmányi szabadság pontosításáról
A kormány jogalkotási munkatervének részeként a Munka törvénykönyvének módosítására is sor kerül, amely a tanulmányi szabadsággal kapcsolatos szabályozás pontosítását célozza.
A kormány jogalkotási munkatervének részeként a Munka törvénykönyvének módosítására is sor kerül, amely a tanulmányi szabadsággal kapcsolatos szabályozás pontosítását célozza.
Az elmúlt napokban jelentős vita alakult ki a minimálbér kérdése körül. Nagy Márton nemzetgazdasági [...]
Minden eddiginél hamarabb, már július közepén elkezdődött a jövő évi minimálbér és garantált bérminimum összegéről szóló tárgyalás a szakszervezetek, a munkáltatói érdekképviseletek és a kormány között.
Van olyan szakszervezet, aki 1500 Ft/hó szakszervezeti tagdíjat szed és ezzel kampányolva próbálja átléptetni tagjainkat a szervezetükbe.
Több évre szóló bérmegállapodás kidolgozásáról, a garantált bérminimum lehetséges átalakításáról egyeztettek csütörtökön a munkaadók és a munkavállalók képviselői, a kétoldalú tárgyalást követően a felek közül ketten nyilatkoztak az MTI-nek.
A Magyar Orvosok Szakszervezete és a Független Egészségügyi Szakszervezet közös levelet írt "Sürgős beavatkozást igénylő problémák az egészségügy területén" tárgyban, Dr. Pintér Sándor belügyminiszternek.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége véleménye szerint minimálbér-emelési mechanizmusok kezdeti funkciói Közép- és Kelet-Európában az alábbiakban foglalhatóak össze
A munkálatói és a munkavállalói oldal a munkaköri alkalmassági vizsgálatok újraszabályozását súlyos, a munkavédelem és ezen belül a foglalkozás-egészségügyi ellátás működésének alapjait érintőnek tekinti, ezért közös és – hangsúlyozandóan – szakmai alapokon nyugvó álláspontot alakított ki.
Mély fájdalommal értesültünk Pető Sándor, a Vízügyi Szakszervezetek Országos Ágazati Szövetsége (VSZOÁSZ) elnökének váratlan haláláról. Sándor elvesztése megrendítő mindannyiunk számára, akik a szakszervezeti mozgalomért és a dolgozók jogainak védelméért küzdünk.
Az „Indokolás” címszó alatt „főszabályként megszűnik a munkára való alkalmasság kötelező orvosi vizsgálathoz kötés”. Ez azt jelenti, hogy sem előzetes, sem időszakos, sem soron kívüli, illetve záróvizsgálatok sem szükségesek!