A Független Büntetés-végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetsége az alapvető jogok biztosához fordult a bv. gazdasági társaságok munkavállalóit érő hátrányos megkülönböztetés miatt.
Ingyenes jogi tanácsadási szolgáltatásunk keretében gyakori munkavállalói probléma, hogy egy váratlan élethelyzet – gyermekfelügyelet, idős hozzátartozó gondozása – miatt a jelenlegi munkaidő-beosztása mellett a munkavállaló nem tud eleget tenni ezen kötelezettségeinek. Mit tehet a munkáltató, mit kell figyelembe vennie és mi az, amire nem kötelezhető?
Február 12-én délelőtt a MagNet Közösségi Házban rendezte meg a Küldetés – Keresztény Pedagógusok Szövetsége az első „sajtóbrunch” alkalmát, melyen a szervezet ismertette tevékenységét, célkitűzéseit.
Mély fájdalommal búcsúzunk Kovács Istvántól, aki meghatározó alakja volt közösségünknek, a Munkástanácsoknak és a munkavállalói érdekképviseletnek.
A világ legfejlettebb gazdaságait tömörítő, Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagországai közül Magyarországon volt a legnagyobb az egy főre jutó reáljövedelem növekedése (1,6 százalék) 2025 harmadik negyedévében.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége álláspontja szerint a magyar bérek uniós összehasonlítása önmagában, kizárólag a minimálbér nominális adatai alapján nem ad teljes képet. A bérfolyamatok megítélésekor indokolt figyelembe venni a bérek növekedési ütemét, az érintett munkavállalók körét, valamint az effektív minimálbér mutatóját, amelyek együtt árnyaltabb és pontosabb képet rajzolnak a hazai jövedelmi viszonyokról.
Az Európai Unión belül az egyik legalacsonyabb szinten van a magyar minimálbér. Ahogy arról a legfrissebb, napokban megjelent eurostatos jelentés alapján már beszámoltunk, a 838 eurós magyar összegnél csak a bulgáriai, romániai és lettországi 620-795 eurós érték alacsonyabb
Ezúton szeretnélek Benneteket tájékoztatni arról, hogy a VPDSZ Elnökeként hivatalos levélben fordultam Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter úrhoz a 2026. évre biztosított szolgálati juttatás kapcsán.
Az Eurostat friss adatai szerint a magyar átlagbér emelkedése az egyik legnagyobb volt Európában, mégis továbbra is az unió utolsó harmadában ragadtunk. A bérfelzárkózás mögött alacsony bérre épített gazdaságpolitika, szerkezeti csapdalehetőségek és versenyképességi hiányosságok rajzolódnak ki.
A pedagóguspálya vonzereje és társadalmi megbecsültsége nagyban múlik azon, hogy mi, akik ezt a hivatást választottuk, hogyan gondolkodunk magunkról, megmutatjuk-e értékeinket és milyen történeteket mesélünk el. Ezért kampányt indítunk, hogy elmeséljük: “Tanárnak lenni jó!”