Miért fontos a kollektív szerződés? Válaszok az alábbi cikkben!
Elöljáróban szögezzük le, hogy a kollektív szerződés nem egy kötelező és megfoghatatlan akármi, ami európai uniós és nemzetközi jogi muszájból (kötelezettségekből) ered, és nem is az „osztályharcos” szakszervezeti munka kizárólagos eredménye;
Bércsökkenés az szja-mentesség miatt?
Szabó Imre Szilárd, a Munkástanácsok Országos Szövetségének ügyvezető alelnöke, ügyvéd a Mandiner megkeresésére arra figyelmeztetett: a megjelent írások és vélemények jogszerűtlen, diszkriminatív munkáltatói eljárást jelentenének a családi állapotuk okán eltérő helyzetben lévő munkavállalók vagy munkavállalói csoportok között.
A VPDSZ tájékoztatója: változások a szakszervezeti tagdíjak SZJA-bevallásban történő feltüntetésében
Ezt a cikket a Munkástanácsok oldalán is közreadjuk, mivel a benne foglaltak más szakszervezeti tagokra is érvényesek lehetnek. Amennyiben kérdésük merülne fel a témával kapcsolatban, forduljanak bizalommal a Munkástanácsok tanácsadói szolgálatához, amely ITT érhető el!
Projektnyitó rendezvényt tartott a Munkástanácsok Országos Szövetsége
Április 3-án projektnyitó rendezvényt tartott a Munkástanácsok Országos Szövetsége a budapesti Benczúr Hotelben. Az esemény a GINOP PLUSZ-3.2.3-24-2024-00041 azonosítószámú, „Kapacitásépítés támogatása a Munkástanácsok Országos Szövetségénél” című projekt hivatalos nyitánya volt.
Egyedülálló szolgáltatással erősíti a munkavállalókat a Munkástanácsok Országos Szövetsége
Rendkívül népszerű a Munkástanácsok Országos Szövetsége által tavaly decemberben létrehozott online tanácsadói szolgáltatása. A kiemelkedő érdeklődés nem véletlen:
Budapest Airport: nem elég a 4%-os béremelés a dolgozóknak
A mai napon lezárul a hét napos - sztrájktörvény szerint zajló - kollektív munkaügyi vita a Budapest Airportnál. A szakszervezeti tárgyalódelegáció szerint a munkáltató az egyoldalúan végrehajtott négy százalékos alapbéremelést megfelelőnek tartja.
Az alkotmánybírák antiszociális rendelkezést húztak ki a Munka törvénykönyvéből
Hivatalos lapjának legújabb számában közölt határozata szerint az Alkotmánybíróság megsemmisítette a Munka törvénykönyvének egy kifejezetten antiszociális rendelkezését. Az Alaptörvény-ellenesnek minősített szabály alapján a munkáltatók több mint két éven át következmények nélkül tudták kisemmizni a munkakörük ellátására egészségi okból alkalmatlannak talált dolgozókat.
Hogyan hathat a német gazdaságpolitikai változás és Ukrajna EU-csatlakozása a magyar munkaerőpiacra?
Palkovics Imre a Kossuth Rádióban beszélt a német gazdaságpolitikai változásokról és azok magyar munkavállalókra gyakorolt hatásáról, valamint Ukrajna Európai Unióhoz való estleges csatlakozásának munkaerőpiaci következményeiről.
ProUrbe-díj azoknak, akik tudásukat mások szolgálatába állították
Hagyományosan minden évben három olyan veszprémi személy kapja meg a ProUrbe-díjat, akik a hosszú évek alatt tudásukkal a veszprémi embereket szolgálják a legmagasabb színvonalon.
A Nemzetgazdasági Minisztériumhoz fordultunk az egészségi okból alkalmatlan munkavállalók ügyében
Az Mt. 2023. január 1-jétől hatályba lépett, az egészségi alkalmatlansághoz kapcsolódó módosításokkal [a 2022. évi LXXIV. törvénnyel módosított Mt. 55. § (1) bekezdés a) pont, és 146-147. §] összefüggésben 2022 őszén megfogalmaztuk
Fizetésemelés: Mekkora béremelésre számíthatunk?- az ATV Start vendége Palkovics Imre
A GKI által megkérdezett vállalatok átlagosan 6,6%-kal tervezik emelni a béreket idén, ami az általuk 4,5% körülire várt infláció mellett 2%-os átlagos reálbérnövekedést jelent ebben a körben.
Aki munkakörére egészségileg alkalmatlan, az keresőképtelen?
A gyakorlatban és a közvéleményben igen sok félreértés jelent meg azzal összefüggésben, hogy a munkakör betöltésére való alkalmasság (alkalmatlanság) mennyiben függ össze a keresőképesség (keresőképtelenség) társadalombiztosítási következményeivel.