Florarozsa, Author at Közel 100 szakszervezetet tömörítő szövetség

SZTE FIDO – The Trade Union of Young Workers established

Florarozsa2014-07-03T11:57:36+02:002014. július 3.|

The Trade Union of Young Workers at the Szeged University (SZTE FIDO – with Hungarian acronym) held its first meeting on 28 May 2014. Gábor Holecz, vice-president for the public sector of MOSZ, also participated at the event, talking about the situation and role of trade unions, with special emphasis on his own organisation, the Trade Union of Customs and Finance Guards. A further guest speaker was Imre Szabó, head of the Youth section at MOSZ, placing the emphasis on the need for the young generation to increase its involvement in trade union work, supporting his arguments with several examples from the past in the context of higher education.

The Annual meeting of the MOSZ General Assembly

Florarozsa2014-07-03T11:54:19+02:002014. július 3.|

The Annual meeting of the MOSZ General Assembly was held on 30 May 2014 at Hotel Rubin, in the usual well-organised manner, with pleasant and informative debates on substantive issues and enthusiastic guidance, which serves as orientation for the coming year. One of the most important points of the General Assembly was the farewell to István Kovács, Head of the Supervisory Board, who resigned from this position after long years of work. The new Supervisory Board was also elected, delegates elected László Szente as the new head of the Board, whose members are Ferenc Buzder, Csaba Horváth, Miklós Kucsera, Miklós Sümegvári. Sándor Herega was elected as head of the Credentials and Nominations Committee, whose members are Ferenc Bélavári and László Horvai.

Beszámoló a június 4-5-én tartott ETF Polgári repülés szekciójának üléséről

Florarozsa2014-07-03T11:44:02+02:002014. július 3.|

Június 4-5. Brüsszel Főbb témák: Új foglalkoztatási modellek megjelenése a légiközlekedési iparágban: „Lowcost” légitársaságok idénymunka jellegűen foglakoztatnak hajózószemélyzeteket, a munkavállalóknak nincs kilátásuk arra, hogy hosszabb idejű határozott vagy határozatlan munkaszerződést kössenek.

Hálózatépítés

Florarozsa2014-06-24T13:07:28+02:002014. június 24.|

Veszprém- Az egy éve tartó hálózatfejlesztési munka eredményeként gyarapodott a Munkástanácsok Országos Szövetsége taglétszáma, erről a szakszervezet vezetői számoltak be hétfői, veszprémi sajtótájékoztatójukon.

Az idősebb (55+) korosztály foglalkoztatása

Florarozsa2014-06-18T14:50:06+02:002014. június 18.|

Kedves Kollégák! Kérjük a projekttel kapcsolatos véleményeiteket és javaslataitokat szíveskedjetek 10 napon belül visszaküldeni a mosz@munkastanacsok.hu e-mail címre! Köszönettel: Munkástanácsok Országos Szövetsége

Regisztráljon és kérdezzen! A jogászunk válaszol!

Florarozsa2014-06-13T11:47:12+02:002014. június 13.|

Tisztelt Munkástanácsok! 2013.év elejétől a munkáltatóm ledolgoztatja a reggeli (munkaközi szünet) idejét (napi 20 perc). 3 műszakban dolgozom hétfőtől péntekig. A ledolgozásra minden délelőttös héten szombaton 6-14 óráig kerül sor .Erre az időszakra nem kapok bért. Kérdésem, jogos-e a munkáltató által elrendelt – ellentételezés nélküli – szombati munkavégzés. Tisztelt Kérdező! A Munka Törvénykönyve szabályai alapján a munkaközi szünet nem része a munkaidőnek.A munkaidő-beosztás szabályait (munkarend) – a munka jellegére is figyelemmel – a munkáltató állapítja meg.

Munkabalesetek a forróság miatt

Florarozsa2014-06-11T12:15:26+02:002014. június 11.|

Bár a cégek egyre jobban odafigyelnek a hőség miatti előírások betartására, tavaly is előfordultak munkahelyi halálesetek a meleg miatt. A szabadtéri munkáknál azonban nem csak a kánikula okozhat gondot. Itt a nyár, így egyre többen döntenek úgy, hogy inkább szabadban végezhető munkát választanak. Érdemes azonban odafigyelni arra, hogy a nagy meleg jelentős közérzet- és teljesítőképesség-romlás mellett ájulást, hőpangást, hőkimerülést, hőgutát okozhat, a koncentrálóképesség csökkenése pedig könnyedén hozzájárulhat a balesetveszélyes helyzetek kialakulásához is - mondta a Napi.hu érdeklődésére Gedeon András, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóságának sajtóreferense.

„Workers’ cross-border mobility in Europe, the tasks of trade unions, employers and governments in this respect” 15-16 May 2014, Budapest

Florarozsa2014-06-10T13:04:54+02:002014. június 10.|

The seminar was opened by Mr. Imre Palkovics, President of the National Federation of Workers’ Councils. The president said: the theme of the seminar chosen by MOSZ and EZA together is highly topical, which is even more relevant now with the EP elections approaching. The question of the opportunities for trade union cooperation at European level within the framework of EZA is raised with this respect. We can also inform the political parties running at the elections about the outcome of the exchange of ideas, shared concerns and objectives of the representatives of the Central-and East European countries and ’old’ MS.

Külföldi munkával kapcsolatos átverések

Florarozsa2014-06-06T09:25:07+02:002014. június 6.|

Múlt héten összesen 15-en keresték fel az Euwork budapesti irodáját, mivel külföldi munkával kapcsolatos átverés áldozatai lettek. A nem létező, ausztriai betanított gyári kábelkötöző álláshirdetést feladók telefonon pénzt kértek el a közvetítésért, amit a személyes találkozó feltételének szabtak. Miután a visszaélésre fény derült, többen rendőrségi feljelentést tettek ismeretlen tettes ellen. Sajnos ez nem egyedi eset, ezen az átverésen túl időről időre újabb trükkökre derül fény. Érdemes ezért nagyon figyelni, ha külföldre mennénk dolgozni, jól gondoljuk meg, milyen szervezetet, közvetítőt, vagy céget választunk.

Tájékoztató a POFÉSZ álláspontjáról a létszámleépítésekkel kapcsolatban

Florarozsa2014-06-04T12:55:23+02:002014. június 4.|

A POFÉSZ, amikor tudomására jutott, hogy a bértárgyalások során elutasított 2014. évi Foglalkoztatási Tervben foglalt létszámcsökkentést a munkáltató változtatás nélkül végre akarja hajtani azonnal konzultációt kért, amelyre május 5-én került sor. A tárgyaláson vált ismertté, hogy a Postás Szakszervezet és a MAPÉSZ is kezdeményezte egy közös konzultáció létrejöttét ugyancsak a Foglalkoztatási Tervvel összefüggésben, így a konzultációra a együttes részvétellel került sor. (Megjegyzés: a KÉSZ a POFÉSZ tájékoztatása után ugyancsak konzultációt kezdeményezett a munkáltatóval, ami létrejött)

About Florarozsa