Van az a válság, amikor már a magyar munkavállaló is kiáll magáért
Az infláció miatt már régóta napirenden szerepel az állami vállalatoknál érvényben lévő bérmegállapodás felülvizsgálata.
Ha nem találod, amit kerestél, indíts egy új keresést!
Az infláció miatt már régóta napirenden szerepel az állami vállalatoknál érvényben lévő bérmegállapodás felülvizsgálata.
A Napi.hu-nak nyilatkozó szakszervezeti vezetők szerint ha nem kezdődik jelentős bérfelzárkóztatás a következő években, képtelenség lesz fenntartani a szolgáltatások színvonalát
Megegyeztek az érvényben lévő bérmegállapodás idei évre vonatkozó új feltételeiről a szakszervezetek, a kormány és az állami cégek vezetői – tudta meg a Napi.hu. Az állami vállalatok dolgozói az eddigi gyakorlattól eltérően fix összegű béremelésre számíthatnak, sokak fizetése az inflációt meghaladóan nő idén.
Jelentős előrelépés történt a közszolgálati dolgozók fizetésfejlesztéséről tartott mai egyeztetésén, ahol a munkáltatói oldal és a kormány képviselői is egyetértettek abban, hogy meg kell tartani a bérek reálértékét.
Az Orbán-kormány tárgyalna, de nem tudni, hogy mennyit akar adni. A jövő héten derülhet ki, hogy a kormány képviselői mikor ülnek tárgyalóasztalhoz az állami közszolgáltató cégek munkavállalóit képviselő szakszervezetekkel az idei béremelés újratárgyalására.
A megegyezés értelmében január 1-től a kötelező legkisebb munkabér 16 százalékos emelkedéssel 232 ezer forintra, a garantált bérminimum 14 százalékos emeléssel 296 400 forintra nő.
Megszületett a megállapodás a jövő évi minimálbérről – jelentette be Czomba Sándor, a Gazdaságfejlesztési Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának mai ülését követően
Az álátható és kiszámítható munkafeltételekről, a munka és magánélet egyensúlyáról szóló közösségi rendelkezések hazai jogba való átültetéséről egyeztetett a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) Monitoring bizottsága csütörtökön Budapesten - közölte a Technológiai és Ipari Minisztérium (TIM).
A KVKF összehívását sürgetik a szakszervezetek, mert elengedhetetlennek tartják az inflációkövető bérfejlesztést, annak ellenére is, hogy a legutóbbi megállapodás szerint 3 év alatt összesen 15 százalékos emelésre jogosultak a dolgozók.
Szeptember második felében ismét összeül a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma, hogy megkezdődjenek az érdemi egyeztetések a jövő évi minimálbér és garantált bérminimum mértékéről. Az idei bértárgyalásokat beárnyékolják a gazdasági nehézségek, emiatt a korábbiaknál élesebb vitákra lehet számítani.