Skip to content
  • Legfrissebb hírek
  • Saját híreink
  • Ágazati hírek
  • Nemzetközi hírek
  • Üdülés
  • Projektjeink
    • Kapacitásbővítés a Munkástanácsok Országos Szövetségénél GINOP_PLUSZ-3.2.3-24
    • Felkészülés a foglalkoztatást érintő változásokra a szállítási ágazatban- GINOP-5.3.5-18-2018-00053
    • Munkavállalói ismeretek oktatása a szállítási ágazatba belépő fiatalok részére- GINOP-5.3.5-18-2018-00004
    • Munkavállalói ismeretek oktatása a közigazgatás, védelem ágazatba belépő fiatalok részére (GINOP.5.3.5-18-2018-00054)
    • A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése a szállítási ágazatban
    • Foglalkozás-egészségügy
    • JogPontok
      • Észak-Magyarországi JOGpontok
      • Észak-Alföldi JOGpontok
      • Dél-Alföldi JOGpontok
      • Dél-Dunántúli JOGpontok
      • Közép-Dunántúli JOGpontok
      • Nyugat-Dunántúli Jogpontok
    • Munkaerőpiac
  • Iratmintatár
  • Who we are
FacebookEmail
Közel 100 szakszervezetet tömörítő szövetség Logo Közel 100 szakszervezetet tömörítő szövetség Logo Közel 100 szakszervezetet tömörítő szövetség Logo
  • Rólunk
    • Bemutatkozás
    • Történelmünk
    • Alapszabály
    • Nemzetközi kapcsolatok
    • Választott tisztségviselők
    • Megyék
    • Szövetségi Tanács
  • Szolgáltatásaink
    • Kedvezménykártya tagoknak
    • Flottaajánlatok
    • Szakszervezeti munkavédelem
    • Szakszervezeti üdülés
    • Belépés a szakszervezetbe
  • Ágazatok
    • Adó- és vámigazgatás (VPDSZ)
    • Büntetésvégrehajtás (FBVSZOSZ)
    • Egészségügy (FESZ)
    • Fehérjeipar (FDSZ)
    • Feldolgozóipar (FÉM-GÉP Szövetség)
    • Kereskedelmi dolgozók (KDFSZ.hu)
    • Közlekedési ágazat (KDSZSZ)
    • Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ)
    • Közúti áruszállítás (NEHGOSZ)
    • Médiaipar (MMKSZ)
    • Oktatásügy (Küldetés)
    • Postások (POFÉSZ)
    • Rendőrök (FRSZ)
    • Tűzoltók (HTFSZ)
    • Vízügyi ágazat (VSZOÁSZ)
  • Ingyenes tanácsadás
  • Érdekvédelem
    • Nemzetközi szint
      • Az általános érdekű szolgáltatások és a szolgáltatások szabad áramlása: az európai szociális modell fenntarthatósága
    • Országos szint
      • Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT)
      • Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF)
      • Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumána (KVKF)
      • Munkavédelmi Bizottság
    • Középszint
      • Ágazati Párbeszéd Bizottság (APB)
      • Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács (NGTT)
  • GINOP_PLUSZ-3.2.3-24
    • Ingyenes tanácsadás tagjainknak
    • Hírek
  • Témák
    • Bérek, juttatások
    • Jogvédelem
      • A kollektív szerződés/ Munka törvénykönyve XXII. fejezet
      • A Munka törvénykönyve XXI. fejezet: szakszervezeti jogok
      • A munkáltató személyében bekövetkező változás
      • A munkaszerződés módosítása
      • A munkaviszony jogellenes megszüntetése
      • A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
      • A szervezkedés szabadságának joga, tájékoztatási és konzultációs jogok /Általános rendelkezések
      • Ajánlás a munkaidőkeret KSZ-ben történő szabályozására
      • Az új Munka törvénykönyve III. része/ Kollektív munkajog
      • Üzemi tanács/ Az új Munka törvénykönyve XX.fejezet
    • Minimálbér
    • Szakszervezet
    • Digitalizáció
    • Munka világa
    • Munkavédelem
    • Adatok, statisztikák
    • Egyéb témák
  • Sajtó
    • Sajtókapcsolat
    • Sajtómegjelenések
    • Videók
    • Fotók
  • Kapcsolat
  • Rólunk
    • Bemutatkozás
    • Történelmünk
    • Alapszabály
    • Nemzetközi kapcsolatok
    • Választott tisztségviselők
    • Megyék
    • Szövetségi Tanács
  • Szolgáltatásaink
    • Kedvezménykártya tagoknak
    • Flottaajánlatok
    • Szakszervezeti munkavédelem
    • Szakszervezeti üdülés
    • Belépés a szakszervezetbe
  • Ágazatok
    • Adó- és vámigazgatás (VPDSZ)
    • Büntetésvégrehajtás (FBVSZOSZ)
    • Egészségügy (FESZ)
    • Fehérjeipar (FDSZ)
    • Feldolgozóipar (FÉM-GÉP Szövetség)
    • Kereskedelmi dolgozók (KDFSZ.hu)
    • Közlekedési ágazat (KDSZSZ)
    • Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ)
    • Közúti áruszállítás (NEHGOSZ)
    • Médiaipar (MMKSZ)
    • Oktatásügy (Küldetés)
    • Postások (POFÉSZ)
    • Rendőrök (FRSZ)
    • Tűzoltók (HTFSZ)
    • Vízügyi ágazat (VSZOÁSZ)
  • Ingyenes tanácsadás
  • Érdekvédelem
    • Nemzetközi szint
      • Az általános érdekű szolgáltatások és a szolgáltatások szabad áramlása: az európai szociális modell fenntarthatósága
    • Országos szint
      • Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT)
      • Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF)
      • Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumána (KVKF)
      • Munkavédelmi Bizottság
    • Középszint
      • Ágazati Párbeszéd Bizottság (APB)
      • Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács (NGTT)
  • GINOP_PLUSZ-3.2.3-24
    • Ingyenes tanácsadás tagjainknak
    • Hírek
  • Témák
    • Bérek, juttatások
    • Jogvédelem
      • A kollektív szerződés/ Munka törvénykönyve XXII. fejezet
      • A Munka törvénykönyve XXI. fejezet: szakszervezeti jogok
      • A munkáltató személyében bekövetkező változás
      • A munkaszerződés módosítása
      • A munkaviszony jogellenes megszüntetése
      • A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
      • A szervezkedés szabadságának joga, tájékoztatási és konzultációs jogok /Általános rendelkezések
      • Ajánlás a munkaidőkeret KSZ-ben történő szabályozására
      • Az új Munka törvénykönyve III. része/ Kollektív munkajog
      • Üzemi tanács/ Az új Munka törvénykönyve XX.fejezet
    • Minimálbér
    • Szakszervezet
    • Digitalizáció
    • Munka világa
    • Munkavédelem
    • Adatok, statisztikák
    • Egyéb témák
  • Sajtó
    • Sajtókapcsolat
    • Sajtómegjelenések
    • Videók
    • Fotók
  • Kapcsolat
  • Rólunk
    • Bemutatkozás
    • Történelmünk
    • Alapszabály
    • Nemzetközi kapcsolatok
    • Választott tisztségviselők
    • Megyék
    • Szövetségi Tanács
  • Szolgáltatásaink
    • Kedvezmény kártya tagoknak
    • Flottaajánlatok
    • Szakszervezeti munkavédelem
    • Szakszervezeti üdülés
    • Belépés a szakszervezetbe
  • Ingyenes tanácsadás
  • Ágazatok
    • Adó- és vámigazgatás (VPDSZ)
    • Büntetésvégrehajtás (FBVSZOSZ)
    • Egészségügy (FESZ)
    • Fehérjeipar
    • Feldolgozóipar (FÉM-GÉP Szövetség)
    • Kereskedelmi dolgozók (kdfsz.hu)
    • Közlekedési ágazat (KDSZSZ)
    • Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (KMSZ)
    • Közúti áruszállítás (NEHGOSZ)
    • Médiaipar (MMKSZ)
    • Oktatásügy (Küldetés)
    • Postások (POFÉSZ)
    • Rendőrök (FRSZ)
    • Tűzoltók (HTFSZ)
    • Vízügyi ágazat
  • Érdekvédelem
  • GINOP_PLUSZ-3.2.3-24
  • Kapcsolat

Megszűntek a régiós társaságok, leépítésektől is tart a szakszervezet

Megszűntek a régiós társaságok, leépítésektől is tart a szakszervezet

Florarozsa2019-11-25T12:17:38+01:002019. november 25.|
  • View Larger Image
VOLÁNOS AGGODALMAK ZALÁBAN

 
Mint ismert, októbertől megszűntek a régiós Volán-társaságok, beolvadtak az országos szervezésű Volánbusz Zrt.-be. A döntően volános szakszervezetekből álló Munkástanácsok Zala Megyei Szövetségének elnöke, Horváth László a munkavállalói érdekvédelmi szervezet aggodalmát osztotta meg szerkesztőségünkkel.
 
Mint tájékoztatott, a szövetségben úgy látják, hogy a rendelkezésre álló idő kevés volt az összevonás előkészítésére, és a kialakított szervezeti struktúra egyelőre nem lehet képes a hét régiós közlekedési társaság tevékenységstruktúrájának valamennyi részét egy működési rendszerbe összevonni. A szervezet felső szinten kidolgozott, kialakították a döntési szinteket és a szakterületek közötti kapcsolódási pontokat, a középső (régiós vagy területi) és az alsó (megyei) szint azonban nem kapott ekkora figyelmet.

Kettős helyzet: buszvezetőből kevés van, az adminisztratív munkakörökben pedig létszámcsökkentéstől tartanak… Fotó: Pezzetta Umberto / Zalai Hírlap

– A szellemi állomány azt az ígéretet kapta, hogy október 15-ig tisztában lesznek munkakörükkel, szervezeti hovatartozásukkal, munkáltatói jogkörgyakorlójuk kilétével. Érzékelhető, hogy e téren még vannak bizonytalanságok. A menedzsment szándéka szerint a beolvadást követően, fél év múlva felülvizsgálják a szellemi álláshelyek számát, a szellemi béreket. A szövetség reális veszélynek tartja, hogy a szellemi állománynál a lélektani határt meghaladó létszámcsökkenés következhet be. A napokban megkezdődött a szakszervezetek bevonásával a harmonizációs projekt, amely arra hivatott, hogy a kollektív szerződésben az igencsak érzékeny területek (bérrendszerek, foglalkoztatási struktúrák) egységesítését megteremtse. A szakszervezetek határozottan hangot adtak azon álláspontjuknak, hogy a Volánbusz Zrt. ezt a műveletet központi források nélkül nem tudja megvalósítani, saját pénzeszközei erre kevesek, elégtelenek. A szakszervezetek a nagyobb állami szerepvállalás szándékát azonban nem érzékelik – tájékoztatott Horváth László, majd a bérrendezésről szólt, miszerint: ugyancsak költségigényt jelent a mostani szolgáltatási színvonal megtartásához szükséges munkaerőt biztosító keresetfejlesztés. A közszolgáltatás biztonságos ellátásához a szövetség szerint az indokolt bérfejlesztés 2020-ban 12 százalék (8 százalék garantált bérminimum-emelés + 4 százalék prognosztizált GDP-növekedés) + 5 százalék a területi bérkülönbségek felszámolására.

A szakszervezetek szerint a mostani folyamat átmeneti, a MÁV–Volán-összevonást készíti elő, ami újra átszabná a kialakított vagy kialakulóban lévő struktúrákat.

A szakszervezeti észrevételekkel a Volánbusz Zrt.-hez fordultunk, s a cég kommunikációs igazgatóságától a következő reagálás érkezett: Az október 1-jei vállalati integrációt követően a Volánbusz új működési modell mentén folytatja tevékenységét, a korábbi regionális működés helyett országos szinten biztosít helyközi és közel 70 településen helyi személyszállítási közszolgáltatást. A szervezeti és működési változásokra tekintettel a vállalat felülvizsgálja és racionalizálja tevékenységét. A Volánbusz Zrt. továbbra is folyamatosan keres munkavállalókat az ország számos pontján, nemcsak autóbusz-vezetői és járműfenntartási tevékenységgel összefüggő fizikai munkakörökben, hanem szellemi és adminisztratív pozíciókban is. A Volánbusz számára érték a munkaerő, ezért az aktív toborzás mellett gondot fordít a meglévő munkaerő megtartására is. A 2017–19-re vonatkozó bérmegállapodás december 31-én lejár, ezért a Volánbusz Zrt. a Stratoszon keresztül megkezdte a jövő évi bértárgyalásokat.

Forrás: zaol.hu

 
 

Oszd meg ezt a cikket, ha tetszett!

TwitterLinkedInPinterestEmail

Ágazatok

  • Adó- és vámigazgatás (VPDSZ)
  • Büntetésvégrehajtás (FBVSZOSZ)
  • Egészségügy (FESZ)
  • Fehérjeipar (FDSZ)
  • Feldolgozóipar (FÉM-GÉP Szövetség)
  • Kereskedelmi dolgozók (Egyenlő.hu)
  • Közlekedési ágazat (KDSZSZ)
  • Közúti áruszállítás (NEHGOSZ)
  • Közúti személyszállítás (KMSZ)
  • Médiaipar (MMKSZ)
  • Oktatásügy (Küldetés)
  • Postások (POFÉSZ)
  • Rendőrök (FRSZ)
  • Tűzoltók (HTFSZ)
  • Vízügyi ágazat (VSZOÁSZ)

Impresszum

Fenntartó:  Munkástanácsok Országos Szövetsége
székhely:1125 Budapest Szarvas Gábor út 9/b.
e-mail cím: mosz@munkastanacsok.hu
telefonszám: 275-1445
Felelős szerkesztő :  Idrányi Flóra
e-mail cím: sajto@munkastanacsok.hu
Informatikai fejlesztő: Bori Zsuzsanna
e-mail cím: zs.bori@gmail.hu
A honlapon közzétett szakmai, tudományos és egyéb jellegű cikkek, tanulmányok a Munkástanácsok Országos Szövetsége kizárólagos szellemi tulajdonát képezik.

Fontos dokumentumok

Alapszabály

Adatkezelési tájékoztató

Facebookon is ott vagyunk

© Copyright 2012 -    |   Munkástanácsok    |   All Rights Reserved   
FacebookEmail
Vissza az elejére!