Az egészségügyi szolgálati jogviszonyól szóló 2020. évi C. törvény alapján az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló egészségügyi dolgozók – akik 2020. március 1-jéig közalkalmazotti jogviszonyban álltak –, meghatározott szolgálati évek letöltése után jogosultakká váltak illetményük többszörösét kitevő szolgálati elismerésre. Az egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésekor a munkaszerződésükben kellett rögzíteni, hogy mikor érik el a szolgálati elismerésre jogosító következő fokozatot, de a szolgálati idő meghatározása másképpen történt, mint a közalkalmazottti jogviszonyban, ezért számos munkavállaló 2020. március 1-jét követően, az új szabályok szerint már betöltötte, sőtt meghaladta a szolgálati elismerésre jogosító szolgálati éveket, és így – egyes munkáltatók megítélése szerint – nem kapta meg a szolgálati elismerést. Kimaradtak azok is, akik 2020. március 1. előtt is az állami vagy önkormányzati ellátó rendszerben dolgoztak, csak a munkáltatójuk gazdálkodási státusza változott, néha többször is.
