134 éve született a keresztény munkásvédelem alapdokumentuma
A Rerum novarum megszületésének társadalomtörténete XIII. Leó pápa 1891. május 15-én tette közzé Rerum novarum kezdetű, a munkások helyzetéről szóló enciklikáját.
A Rerum novarum megszületésének társadalomtörténete XIII. Leó pápa 1891. május 15-én tette közzé Rerum novarum kezdetű, a munkások helyzetéről szóló enciklikáját.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége számára nagy öröm, hogy megválasztották a katolikus egyház és a Vatikán új vezetőjét, az új Pápát. Örömteli bizakodással tölt el bennünket, mert a munkások számára nagy jelentőséggel bír, hogy Robert Francis Prevost püspök a Leo Quartus Decimus – XIV. Leó nevet választotta.
Az Alkotmánybíróság az 1/2025. (II. 27.) AB határozatában az Alaptörvény alapján értelmezte a munkáltató foglalkoztatási kötelességének tartalmát. Ennek a munkavállaló egészségi okból való alkalmatlansága esetén különös jelentősége van, és ez az utóbbi időben többször vita tárgya is volt.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége közös javaslatot dolgozott ki egy új, ágazati szakmai bértarifarendszer bevezetésére. A kezdeményezés a 2024. november 25-én aláírt „hároméves” bérmegállapodás 13. pontjából indul ki, amely hosszú távon lehetőséget ad egy ágazati alapú bérszabályozási rendszer kialakítására.
Április 28-án azokra emlékezünk, akik munka közben sérültek meg vagy vesztették életüket. A dátum eredete, hogy 1914. április 28-án fogadták el Kanadában azt a munkahelyi balesetbiztosítási szabályozást, melynek nyomán az első kanadai munkavédelmi hivatalt létrehozták. 1991-ben a kanadai parlament törvénybe iktatta az emléknapot, Nemzeti Gyásznapnak nyilvánítva április 28-át
Április 28-án nem feledkezünk meg azokról, akik munkájuk végzése közben szenvedtek balesetet, életüket vesztették vagy egészségükben maradandó károsodást szenvedtek.
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) Monitoring Bizottsága legutóbbi ülésén a hároméves bérmegállapodás aktuális helyzetéről, illetve a makrogazdasági környezet alakulásáról folytatott egyeztetést.
Elöljáróban szögezzük le, hogy a kollektív szerződés nem egy kötelező és megfoghatatlan akármi, ami európai uniós és nemzetközi jogi muszájból (kötelezettségekből) ered, és nem is az „osztályharcos” szakszervezeti munka kizárólagos eredménye;
Szabó Imre Szilárd, a Munkástanácsok Országos Szövetségének ügyvezető alelnöke, ügyvéd a Mandiner megkeresésére arra figyelmeztetett: a megjelent írások és vélemények jogszerűtlen, diszkriminatív munkáltatói eljárást jelentenének a családi állapotuk okán eltérő helyzetben lévő munkavállalók vagy munkavállalói csoportok között.
Ezt a cikket a Munkástanácsok oldalán is közreadjuk, mivel a benne foglaltak más szakszervezeti tagokra is érvényesek lehetnek. Amennyiben kérdésük merülne fel a témával kapcsolatban, forduljanak bizalommal a Munkástanácsok tanácsadói szolgálatához, amely ITT érhető el!