Az anyavállalatnál kialakult nehéz gazdasági helyzet, feladat és munkakörök összevonására kényszerítették a Tescot európai szinten, ami a magyar leányvállalat is érintette.
A hónapokkal ezelőtt bejelentett boltbezárásokat követően ismét karcsúsít létszámán a Tesco.
Az áruházban dolgozók létszámát nem, viszont a központi irodában (Budaörs) dolgozókét viszont igen, 47 fővel csökkenti a Tesco.
A KDFSZ kiemelkedően fontosnak tartja, hogy a vállalatnál stabil gazdasági helyzet alakuljon ki, és ennek következménye képen hosszú távú munkalehetőséget biztosítson az itt dolgozó több ezer munkavállalónak.
A szakszervezet előre tekint és a jövőre nézve az idei pénzügyi évre vonatkozóan 4,5 %-os béremelést javasol bevezetésre, továbbá átadta a kafetéria átalakítására vonatkozó javaslatát a vállalat vezetői részére.A vállalat elképzelése összhangban van KDFSZ javaslataival.
A KDFSZ számár a fontosak a vidéken dolgozó emberek. Ezért a tárgyalásokon fel hívja a figyelmet az egyenlő munkáért egyenlő bér elvére és fókuszba helyezi a vidéken élő munkavállalók bérfelzárkóztatását.
KDFSZ vezetősége