Folyik a harc a minimálbéremelésért

A 2013. 10. 29-i VKF ülésen a jövő évre a szakszervezetek egységesen 103 500 Ft minimálbérre és 120 000 Ft garantált bérminimumra vonatkozó igényt terjesztettek elő a munkaadók és a kormány képviselői előtt!

A Munkástanácsok Országos Szövetsége a többi szakszervezettel egyetértésben a 2013. 10. 29-i VKF ülésen a következő elv alapján tette meg bérajánlását a munkaadók felé:

A magán (verseny) szféra elvárt éves béremelése ellensúlyozza az infláció várható mértékét (azaz biztosítsa a nettó bérek reálértékének megőrzését), és ezen felül biztosítsa a munkavállalók részesedését a 2014. évre várható termelékenységnövekedésből. A közszféra béremelése kövesse a magánszféra béremelkedését.

A fenti meggondolás alapján országos bérajánlásként a többi szakszervezettel egyetértésben 4,4%-os béremelési igényt támasztunk a munkáltatók felé, mivel 2014-ben a Magyar Nemzeti Bank legutolsó előrejelzése szerint az infláció várható értéke 2,4%, a termelékenységnövekedésé pedig 2%. Egy ekkora béremelés 2014-ben 2%-os reálbér emelkedésre adna lehetőséget.

A minimálbérek és a garantált bérminimum tekintetében a szakszervezetek a minimálbérek további közelítését javasolják a létminimum összegéhez, ezért a minimálbéremelési javaslat: országos bérajánlás + 1%, azaz 5,4%.

A munkaadók a jövő évi várható inflációval megegyező 2,4%-os béremelést javasolnak, amely a minimálbér reálértékének megőrzését jelentené ugyan, de nem számol azzal, hogy jövőre az idei évinél magasabb gazdasági növekedés és ebből fakadóan legalább 2%-os termelékenységnövekedés várható. A szakszervezetek szerint a munkavállalóknak ennek a hozadékából is részesülniük kell. A javasolt béremelés növelné a fogyasztást, maga is hozzájárulna a gazdasági növekedés fenntarthatóvá válásához, valamint közelítené a létminimum és a minimálbér között tágra nyílt olló szárait.